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Boa Prova!
Lousa Virtual
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Parte superior do formulário 1) Questão |
De acordo com a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho: (assinale a correta). |
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Alternativa a) |
O contrato de experiência pode ser prorrogado, desde que respeitado o limite máximo de noventa dias. |
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Alternativa b) |
O contrato de experiência não pode ser prorrogado. |
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Alternativa c) |
O contrato de experiência pode ser prorrogado, desde que respeitado o limite máximo de 120 dias. |
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Alternativa d) |
O contrato de experiência só pode ser prorrogado se o empregado concordar expressa ou tacitamente. |
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Alternativa e) |
O contrato deexperiência pode ser prorrogado, uma única vez, desde que respeitado o limite máximo de noventa dias. |
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2) Questão |
Em relação ao trabalhador urbano, considera-se noturno o trabalho executado entre: |
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Alternativa a) |
Às 22 (vinte e duas) horas de um dia e às 05 (cinco) horas do dia seguinte; |
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Alternativa b) |
Às 23 (vinte e três) horas de um dia e às06 (seis) horas do dia seguinte; |
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Alternativa c) |
Às 20 (vinte) horas de um dia e às 06 (seis) horas do dia seguinte; |
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Alternativa d) |
Às 22 (vinte e duas) horas de um dia e às 06 (seis) horas do dia seguinte. |
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Alternativa e) |
Às 22 (vinte e duas) horas de um dia e às 4 (seis) horas do dia seguinte. |
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3) Questão |
Sãodireitos assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos: |
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Alternativa a) |
salário mínimo, horas extras, FGTS e 13. salário |
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Alternativa b) |
13. salário, jornada máxima de 8 horas, salário família e férias anuais |
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Alternativa c) |
salário mínimo, horas extras, FGTS e 13. salário, irredutibilidade de salário |
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Alternativa d) |repouso semanal remunerado,licença à gestante, licença paternidade e aviso prévio |
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Alternativa e) |
descanso semanal remunerado, FGTS, aviso prévio, salário família |
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4) Questão |
Assinale a alternativa que só contém requisitos essenciais do contrato de trabalho: |
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Alternativa a) |
continuidade, subordinação, onerosidade e exclusividade daprestação de serviços pelo empregado ao empregador; |
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Alternativa b) |
alteridade, pessoalidade, onerosidade e grau de escolaridade do empregado compatível com a função exercida; |
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Alternativa c) |
continuidade, subordinação, onerosidade, e pessoalidade; |
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Alternativa d) |
formação profissional do empregado, grau de escolaridade do empregado compatívelcom a função exercida, exclusividade da prestação de serviços pelo empregado ao empregador, continuidade e onerosidade. |
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Alternativa e) |
NDA |
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5) Questão |
Sobre contratos por prazo determinado: I. Havendo cláusula assegurando aos contratantes o direito recíproco de rescisão antecipada do contrato de trabalho, uma vez rompido sem justo motivo o pacto celebradopor prazo determinado, por iniciativa do empregador, o empregado fará jus ao aviso prévio. II. Não se adquire estabilidade provisória em razão de gravidez ocorrida no curso do contrato de experiência, extinguindo-se normalmente o pacto quando do advento do seu termo final. III. O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de dois anos, salvo o de experiência...
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