Portifolio de rh

Nome: Guilherme Aparecido Molina

PORTFÓLIO DE RECURSOS HUMANOS III

PASSO 1 – A EMPRESA

Escolhi a empresa onde trabalho, que é uma indústria do setor calçadista chama-se ABRUZZO e fabrica calçados femininos. Tem em média 35 funcionários entre produção e escritório alem das bancas de pesponto que são terceirizadas. Eu trabalho no escritório e sou responsável pelo faturamento da empresa e às vezes também ajudo o responsável pelo RH.

PASSO 2 – PERGUNTAS E RESPOSTAS

Segue abaixo as perguntas que elaborei e fiz para o responsável pelo setor de RH:

1- Qual a finalidade do RH em uma empresa?

O RH tem por finalidade selecionar, nortear e gerir os colaboradores ou funcionários na direção dos objetivos e metas da empresa.

2- Como funciona a gestão por competências?

A gestão por competências funciona com um único objetivo: o de fornecer a área de recursos humanos e gestores da empresa ferramentas para realizar gestão e desenvolvimento de pessoas, com clareza, foco e critério. Essas ferramentas são alinhadas as atribuições dos cargos e funções de cada organização.

3- Qual o foco do RH?

O foco da política de recursos humanos é a gestão de pessoas para cumprimento dos objetivos estratégicos, econômicos e operacionais, bem como o desenvolvimento e a motivação de empregados comprometidos com esses objetivos.

4- Qual o processo de recrutamento e seleção de pessoas utilizado?

São colocados anúncios nos jornais e nas rádios, os candidatos entregam seus currículos, daí é feita uma seleção desses currículos de acordo com a necessidade da empresa. Depois desse processo os candidatos selecionados são chamados e então é analisado se esses candidatos têm o perfil da vaga em aberto, com uma série de perguntas e depois dessas perguntas é pedido ao candidato a vaga que faça suas perguntas, pois só assim vai se saber se esta vaga é o que ele estava procurando.

5- Aqui é aplicado