Portif lio 1 Semestre

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

LUIZ HENRIQUE MACIEL ARAÚJO

Produção textual
Individual

Olho D’Água das Flores - AL
2014
LUIZ HENRIQUE MACIEL ARAÚJO

Produção Textual
Individual

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional.

Profs. Mônica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti; Márcia Bastos.

Olho D’Água das Flores - AL
2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...................................................................................................3
2. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................5
3. CONCLUSÃO....................................................................................................8
4. REFERÊNCIAS.................................................................................................9

1. INTRODUÇÃO

O desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional depende do relacionamento interpessoal, que consequentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse processo, criando estratégias que possam atuar como força impulsionadora do comportamento dos indivíduos que a compõe. Nesta perspectiva pode determinar o foco do trabalho e o que se pretende identificar, como as pessoas reagem ao desempenharem determinadas funções, independente do cargo hierárquico que ocupam dentro da organização, consequentemente melhorando seus níveis de desempenho pessoal e profissional.
Na BRASKEM existe uma constante e estreita relação com os seus colaboradores, partindo primeiramente da equipe de comunicação, a passar pela diretoria da organização até as outras áreas da mesma. A diretoria busca alinhar as decisões