Portfólio em grupo

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

VÂNIA RENOVATO DOS SANTOS

GENTILEZA OU ASSÉDIO
CONFLITOS DE GÊNEROS E DE RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

BRASÍLIA-DF
2013

Vânia Renovato dos Santos

INTRODUÇÃO.

A HISTÓRIA EM SI, RALATA FATOS DE DISCRIMAÇÃO EM RELAÇÃO A COR DA PERSONAGEM, ASSÉDIO MORAL E SEXUAL, TENDO EM VISTA QUE A SITUAÇÃO NO ÓRGÃO EM QUE TRABALHA TORNA-SE CADA VEZ MAIS CONSTRANGEDOR.
Dessa forma a equipe que era tão prontamente eficiente com o tempo foi desfalecendo e se auto dividindo gerando assim conflitos e o clima organizacional decadente e sua Lidenrança arruinada.

GENTILEZA OU ASSÉDIO
CONFLITOS DE GÊNEROS E DE RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnólogo Superior em Gestão Pública) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Fundamentos da Administração].

Prof. Elisete Zampronio

Vânia Renovato dos Santos

GENTILEZA OU ASSÉDIO
CONFLITOS DE GÊNEROS E DE RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Fernado, como chefe titular da área de Orçamentos, Finanças e Contadoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas é informado pelo o médico, que de que vai precisar se ausentar do seu carpo para realizar uma cirúrgia com um pós-operatório demorado.
Como um excelente servidor e Líder de sua área de atuação relutou em querer se afastar do trabalho por conta de algumas mudanças no sistema operacional e também que mensalmente faz relatórios, o qual não podem atrasar, pois deles dependem outros setores.
Seu médico afirma que a saúde não espera, por sua vez pensa e logo se sente um pouco aliviado porque tem uma equipe competente e bastante entrosada.
Desta forma decide fazer a cirúrgia e realiza uma reunião e expões que Carla irá substituílo por algum tempo por ser eficiente e também a mais antiga do setor, além da