Plano negocios

FACULDADE ANHANGUERA

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1° SEMESTRE
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Amanda Loureano RA 3776757098
Beatriz Nascimento RA 4251867521
Daiane Rodrigues RA 4211598350
Ivanete Antunes RA 4246853045
Joana Luiza Mendes RA 4240799714 Raphael A. O. Pinto RA 4423769103

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
4ª PARTE

SANTA BARBARA D’OESTE
07 de maio de 2012
Introdução

Este trabalho tratara a seguir da importância da comunicação organizacional no meio empresarial e demonstrara sua importância como elemento essencial no trabalho em equipe, nas inovações e na maneira com a qual as organizações devem se relacionar nos dias de hoje com seus clientes, fornecedores e colaboradores. Demonstrará ainda a importância desta para com o publico alvo desta empresa.

Relatório Final

Conforme exposto nas etapas anteriores onde tratamos do comportamento organizacional e do pensamento sistêmico e vimos à necessidade das Inovações nas organizações bem como do trabalho em equipe, chegamos agora no momento de demonstrarmos a importância da comunicação junto destas, e sua importância no contexto organizacional.
Se já concluímos que Inovar é renovar, mudar, visualizar além dos padrões e entendemos também que isso é o que mantém as organizações vivas no mercado competitivo dos tempos atuais, e se sabemos que este acirrado ou disputado negócio global depende do trabalho em equipe, mostra-se claro que a comunicação é a engrenagem que faz com que estas rodas girem no sentido do lucro e do crescimento. È ela que servirá de meio para o fim desejado por todos que compõem a organização, bem como a própria.
Visto isto, imaginemos ainda como poderia uma equipe realizar da melhor forma possível uma tarefa, se seus líderes, mesmo que capacitados não conseguissem transmitir de forma clara através, as ordens e metas a serem cumpridas. Como poderiam os executores demonstrar as dificuldades do seu dia a dia na missão, aos seus chefes se a organização