Plano motivacional

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  • Publicado : 27 de setembro de 2012
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PLANO MOTIVACIONAL
O clima organizacional depende da motivação individual de cada pessoa. Por isso, o plano motivacional deverá ser aplicado individualmente para que se alcance o ajustamento daorganização.

Setor administrativo
São pessoas com o maior nível de cargo dentro da empresa, entretanto, utilizam apenas força mental, e não força braçal. Por esse motivo, normalmente são as maisestressadas da organização. Alguns dos motivos desse estresse são:
* Lidam com pessoas o tempo todo;
* Resolvem muitos problemas, tanto internos quanto externos;
* Ficam na frente docomputador a maior parte do tempo de trabalho;
* Seriedade dentro da empresa, ou seja, não há tempo para se distraírem um pouco durante o trabalho.

Solução:
* As pessoas em posições hierárquicassuperiores deveriam enviar e-mails informais com mensagens para o bem estar, como por exemplo, de humor;
* Deveria existir alongamento anti-estresse, de pelos menos 10 minutos diários, a fim detirá-los da posição que estão acostumados;

Setor de vendas
São comissionados, por isso, é uma espécie de disputa tanto por clientes fixos, quanto por vendas.
* Há apenas um e-mail para vendas viainternet, ou seja, o vendedor que ver primeiro o orçamento enviado pelo cliente é quem ganhará a comissão se tal venda for fechada. Isso causa uma certa inimizade entre o setor.
Solução:
* Cadavendedor deveria ter seu e-mail, pois desta forma, o cliente enviaria os materiais a serem orçados para o vendedor de sua preferência, assim, não haveria mais discussões sobre o assunto;
* Deveriaexistir um questionário de satisfação e todos os vendedores responderem mensalmente e anonimamente, para que a empresa pudesse resolver eventuais problemas sem envolver diretamente os funcionários.Setor de entregas e recebimentos
São pessoas com o menor nível de instrução, e talvez por isso, se sintam menos motivadas.
Solução:
A empresa deveria premiar ou ajudar financeiramente quando um...
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