Plano de Vendas Katia

ALESSANDRA
ALEXANDRA
DOUGLAS W.

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Organograma Comercial

Gerente
Geral
Supervisor
Vendas

Vendedor

Caixa

Costureira

Responsabilidade de cada Funções
Gerente Geral; Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de vendas, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos.
Supervisor de Vendas; Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas.
Vendedor(a); Consultor de vendas, Operador de vendas (lojas), Vendedor no comércio de mercadorias, Vendedor interno.
Caixa; Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores.
Costureira; Projetam e modelam confecções de roupas sob encomenda; confeccionam peças-piloto; preparam peças e costuram roupas em tecidos.

Avaliação de vendedores

Motivação da Equipe Comercial
• Nossa empresa irá motivar a equipe da seguinte forma:
• Uma Porcentagem de 20% acima do salário;
• Premiação quando batesse a meta;
• Aniversariantes ganhará um bolo;
• Batendo a meta da loja mensal, todos ganhará uma confraternização(espetinho, Pizzaria, entre outros).

Remuneração da Equipe Comercial
Gerente Geral R$
Supervisor de Vendas R$
Vendedor R$
Caixa R$
Costureira R$

Recrutamento e Seleção da Equipe
Comercial
 O recrutamento será externo e interno, através de indicação, carta de referência e agencias de empregos da cidade.
A seleção será realizada através das seguintes etapas: exame admissional e assinatura de carteira na contabilidade.
 A Loja utilizará um programa de treinamento do
SENAC constante para o aprimoramento de seus profissionais, capacitando-os em consultoria em moda e em tendências do setor.

Metas
 Em um período de 2 anos ser referência em atendimento, qualidade e bom gosto entre as lojas de roupas para tamanhos