Plano de negocios

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FACULDADE DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL – UNIVEL
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL
CASCAVEL - PR

EMERSON DE OLIVEIRA DO AMARAL
JULIANO FERNANDO DA ROSA

ANÁLISE DA VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM CENTRO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

.

CASCAVEL PR
2009
Emerson Oliveira do Amaral
Juliano Fernando da Rosa

ANÁLISE DA VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM CENTRODE
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia Comercial como pré-requisito para obtenção do Título de Tecnólogo Comercial.

Orientador:
Rui Eduardo Ferro São Pedro
Sandro Luis ViapianaDiego
Dimas José Detoni

CASCAVEL PR
2009
Emerson Oliveira do Amaral
Juliano Fernando da Rosa

ANÁLISE DA VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM CENTRO DE
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

Este trabalho foi julgado e aprovado como pré-requisito para obtenção do grau de Tecnólogo Comercial da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel - Univel.

CascavelPR, 27 de junho de 2009

| Prof.LUCIO SCHEUER |
|COORDENADOR |
|GESTÃO COMERCIAL |

|Professor Nome, BANCA |

|Professor Nome, BANCA |

Professor Nome, BANCA

DEDICATÓRIa

A DEUS, PELO SEU GRANDE AMOR POR EBÊNÇÃOS EM MINHA VIDA, SEM ELE NADA SOU E NADA POSSO FAZER. (EMERSON)

À minha família, pela compreensão em momentos que estive ausente, pelo incentivo e o carinho de minha esposa Aline e filha Eduarda. (Emerson)

A Deus, por tudo que tens feito por mim, pela sua infinita bondade. (Juliano)

Aos meus pais, pelo incentivo e força, minha esposa pelo carinho e apoio. (Juliano)

.

AGRADECIMENTOSA todos os professores, pela sabedoria na orientação e por suas amizades dispensadas, são responsáveis pelo meu crescimento profissional e fazem parte do meu sucesso. (Emerson)
Agradeço ao meu amigo e líder Wagner Schramm, pelo incentivo na busca do conhecimento, pelo seu apoio e ajuda, agradeço a minha empresa, Oniz Distribuidora que me proporciona a colocar em prática oconhecimento aprendido em sala de aula também pela fundamental ajuda financeira que realizou durante o curso. (Emerson)
Agradeço aos colegas da Univel, pela amizade e companheirismo. (Emerson)

Agradeço a Deus por chegado até aqui, por que sem Ele, nada sou e nada posso fazer. (Juliano)

Agradeço a minha família pelo apoio incentivo, á minha esposa que me deu o apoio, em todos os momentos. (Juliano)Agradeço a todos os professores pela sabedoria do ensino, aos meus colegas pela amizade e companheirismo. (Juliano)

LISTA DE FIGURAS

Figura 01 Habilidades ou core competences Erro! Indicador não definido.
LISTA DE TABELAS

TABELA 01 MEDIANA IPCA ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO.
Tabela 02 Projeção para o PIB Erro! Indicador não definido.
LISTA DE quadros

QUADRO 01 EVOLUÇÃO HISTÓRICARELACIONADA AOS ATIVOS INTANGÍVEIS ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO.

LISTA DE grÁficos

GRÁFICO 01 MÉDIA DE CRESCIMENTO ATIVOS INTANGÍVEIS 1990-1999 ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO.
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

Segundo Chiavenato (2003), as empresas mais bem sucedidas estão transformando suas áreas de RH em verdadeiras fontes de lucratividade e de excelência, treinando, capacitando, fazendocoaching com seus funcionários, condições básicas para a competitividade empresarial em um mundo de mudanças e de desafios.
Raúl Candeloro (2009), diretor da Revista Venda Mais, fonte de informação sobre capacitação profissional, em sua coluna da revista, escreve sobre a necessidade de transformação do profissional da área comercial, em um consultor de vendas para o seu cliente,...
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