plano de negocios

O SUCESSO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA E O DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL INDIVIDUAL1

Resumo
Este trabalho de análise bibliográfica tem como objetivo mostrar como as universidades corporativas desenvolvem do capital intelectual de cada indivíduo podendo contribuir para o desenvolvimento da empresa. Ele foi elaborado por meio da técnica de pesquisa bibliográfica, em três etapas do Método Educar pela Pesquisa (MEP): a primeira etapa – exploração e planejamento; a segunda, de desenvolvimento e a terceira, de apresentação escrita. Notadamente, As universidades corporativas são consideradas um meio de pesquisa para que o indivíduo que presta a fazer essa universidade possa colher conhecimento e desenvolver uma pesquisa para uma solução que a em alguma área ou gestão da empresa se qualificando em formações stricto sensu e lato sensus. Esses são alguns aspectos, dentre outros, que fizeram com que as corporações adquirirem esse método. Inicia-se o estudo destacando-se as discussões e as propostas desse método para as universidades e como ele hoje em dia atua no capital intelectual. Finaliza-se com a constatação das vantagens e desvantagens dessa implantação nas Empresas.

Palavras-chave: Universidades Corporativas, Educação Corporativa, Aprendizagem Organizacional, Capital Intelectual, Sistemas de Informação para Negócios.

Introdução
As universidades Corporativas a cada ano vêm multiplicando-se de maneira progressiva, despertando a atenção e os e os interesse dos profissionais e acadêmicos. Por ser um método onde varias empresas vêm implantando cada vez mais de forma indiscriminada por diferentes organizações.
As organizações começaram a perceber que não podiam mais depender de Instituições de Ensino Superior, para qualificar seus colaboradores, decidindo partir para criação de suas próprias “Universidades Corporativas” com objetivo de obter um controle mais rígido sobre o processo de aprendizagem, vinculado de maneira mais estreita os programas de