Plano de negocio autoescola

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PRÁTICA INTEGRADORA DO MÓDULO 5.2

Fase A: Descrição geral e perfil geral da empresa
Razão Social: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B”² Ltda
Nome Fantasia: Auto Escola “Vroom” Ltda
CNPJ: 04.972.560/0001-35
Avenida Ceará nº 3.725
Bairro Estação Experimental
CEP: 69912-600 – Rio Branco-Acre
Ramo de atividade: Prestação de serviços em formação de condutores
Principal Produto/ serviço da empresa: Ensino de direção veicular, capacitação teórica/ prática de condutores de veículos.
Numero de funcionários: seis funcionários
Organograma:




Fase B: O estudo de caso da organização
Parte 01CONTRATO DE TRABALHO

Pelo presente instrumento particular de Contrato de Trabalho, a empresa Souza’s Centro de Formação de Condutores “B”² Ltda com sede na Avenida Ceará,3.725, Bairro Estação Experimental, Rio Branco – Acre, inscrita no CNPJ sob Nº 04.972.560/0001-35, denominada a seguir EMPREGADORA, e o Sr.(a) MARIKELLY NUNES RIBEIRO, domiciliada na Rua Milton Matos, 240, , cidade de RIO BRANCO-AC, portador do CTPS Nº: 204154 série 00004, doravante designado EMPREGADO, celebram o presente Contrato Individual de Trabalho, conforme legislaçãotrabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo e demais disposições legais vigentes:
Cláusula Primeira. O EMPREGADO trabalhará para a EMPREGADOR na função de SECRETÁRIA e mais as funções que vierem a ser objeto de ordens verbais, cartas, ou avisos, segundo as necessidades do EMPREGADOR desde que compatíveis com suas atribuições.
Cláusula Segunda O período de trabalho do EMPREGADO será dequarenta e quatro horas semanais de segunda à sábado, nos horários de 7.30 às 11.30 e de 13.30 às 17.30 horas.
Cláusula Terceira. O EMPREGADO receberá a remuneração de: R$ 817,50 (oitocentos e dezessete reais e cinqüenta centavos) mensais, mais o auxílio transporte.
Cláusula Quarta O prazo deste contrato é de 365 (trezentos e sessenta e cinco ) dias, podendo ser renovado por tempoindeterminado, tendo este o período de experiência de no máximo noventa dias.
Cláusula Quinta. Além dos descontos previstos na Lei, reserva-se a EMPREGADORA o direito de descontar do EMPREGADO as importâncias correspondentes aos danos causados por ele, conforme art. 462 $ 1° e art. 477 $ 5° da CLT.
Cláusula Sexta O EMPREGADO fica ciente do Regulamento da EMPREGADORA e das Normas de Segurançafornecidos, sob pena de ser punido por falta grave, nos termos da Legislação vigente e demais disposições inerentes à segurança e medicina do trabalho.
Cláusula Sétima Permanecendo o EMPREGADO a serviço após o término da experiência, continuarão em vigor as cláusulas constantes deste contrato.
Tendo assim contratado, assinam o presente instrumento, em duas vias, napresença das testemunhas abaixo.

RIO BRANCO, 16 de junho de 2011

Souza’s Centro de Formação de Condutores “B”² Ltda
EMPREGADOR

MARIKELLY NUNES RIBEIRO
EMPREGADO

1ª TESTEMUNHA 2ª TESTEMUNHA


Todos os demais cargos desta empresa terão seus contratos regidos pela CLT, com as seguintes remunerações:
Diretor Geral: R$3.500, 00 (três mil e quinhentos reais)
Diretor de Ensino: R$ 2.800,00 (dois mil e oitocentos reais)
Três Instrutores de Transito: R$ 817,50 (oitocentos e dezessete reais e cinqüenta centavos) fixo mensal, mais comissão hora/aula.

Parte 02: Descrição e Análise de Cargos
Descrição de Cargo de Secretária
São requisitos para a pessoa ocupante deste cargo, são: ensino médio completo, a boadicção, habilidade em redação de documentos diversos, tais como: ofícios, memorandos, cartas de cobranças, boletos, etc, habilidade em atendimento ao público, trato para com alunos, com respeito e dignidade, controle de agendamentos diversos.
Descrição de Cargo de Instrutor
Os requisitos para a pessoa ocupante deste cargo são: Ter no mínimo 21 anos de idade, ter pelo menos, dois anos de habilitação...
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