plano de metas

Com a crise global de 1929, com baixas das exportações, falência dos fazendeiros, logo milhares de trabalhadores ficaram desempregados, porem o grupo reformista queriam fazer leis que favorecessem os trabalhadores. O Brasil era um país agrícola monocultor, o Governo provisório criou o Ministério do Trabalho,
Indústria e Comércio, no qual o Estado fazia intervenção entre patrões e trabalhadores, Logo entre 1931 e 1934 foi feita a maior parte da legislação trabalhista vigente até hoje: Limite de carga horária, regulamentação do trabalho feminino e infantil, pagamento de horas extras, férias, pensões e aposentadorias, etc.
Diante da crescente pressão dos trabalhadores, diversos governos concederam vários direitos sociais dos trabalhadores, logo os trabalhadores começavam a conseguir o reconhecimento político e social. Em 1940 os trabalhadores usufruíam do salario mínimo, como direito social. Para obrigar os empresários a cumprir os direitos dos trabalhadores, foram instituídas as Juntas de Conciliação e Julgamento que resultaram em 1939 na Justiça do
Trabalho.
Em março de 1931 foi decretada a lei de Sindicalização que ficava instaurado o sindicato por categoria profissional em cada município, que precisava ser registrado no ministério do trabalho, e era proibido a fazer propaganda política, religiosa, ideológica ou religiosa, o ministério fiscalizava as eleições dos diretores.
Em 1940 foi criado o imposto sindical, em que é recolhido de todos os trabalhadores um dia de trabalho ao ano para o Ministério do Trabalho, que redistribui para os sindicatos. Houve grande resistência na aderência dos sindicatos, principalmente pelos líderes sindicais de esquerda, porém depois não tiveram alternativa senão oficializa os sindicatos no Ministério do