Plano de gerenciamento de epi

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DESCRIÇÃO DAS REVISÕES






REVISÃO

DATA

ALTERAÇÃO

OBSERVAÇÃO

00 31/10/2008 Emissão Inicial





















RESPONSÁVEL PELO DOCUMENTO: (ÁREA) FUNÇÃO/INICIAIS:
R – ST / RMGC ANÁLISE CRITICA: (ÁREA) FUNÇÃO/INICIAIS:
R – ST / CFLF
RESPONSÁVEL PELA DISTRIBUIÇÃO : (ÁREA) FUNÇÃO/INICIAIS:
R – ST / CLT APROVAÇÃO: (ÁREA) FUNÇÃO/INICIAIS:
R – SSTMA/ SFL






Í N D I C E PÁGINAS
1. OBJETIVO 3
2. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA 3
3. ABRANGÊNCIA 3
4. DEFINIÇÕES 3
5. RESPONSABILIDADES 3
6. PROCEDIMENTO 5
7. ANEXOS 9


A N E X O S
A N E X O S

I – Modelo de Planilha - Matriz de Especificação de EPI x Cargo / Função; (*)
II – Modelo de Planilha - Ficha de Controle e Entrega de EPI; (*)
(*) – Planilha disponibilizada noPortal
















1. OBJETIVO

Como parte das ações de implantação do Programa Integrado de SSTMA em suas Áreas de Concentração – Saúde e Segurança do Trabalho, este procedimento descreve a sistemática operacional para a realização das atividades de Gerenciamento de Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s nos Empreendimentos / Contratos, com os seguintes objetivos:

•Assegurar a prevenção de perigos e riscos de SST, em complemento às ações de controle no Processo / Atividade (fonte de geração do agente) e na Trajetória do agente ou em caráter emergencial;
• Especificar requisitos para a requisição, fornecimento e substituição de EPI’s nos Empreendimentos / Contratos.

2. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

 PI-PR 002 – Análise Preliminar de Níveis de Risco;
PI-PR 044 – Competência, Treinamento, Conscientização, Motivação e Reconhecimento;
 PI-PR 038 – Gestão de Fornecedores.

3. ABRANGÊNCIA

Este Procedimento se aplica a todos os Empreendimentos / Contratos da Odebrecht, Subcontratados e Prestadores de Serviço que desempenham suas atividades dentro das instalações dos Empreendimentos / Contratos em âmbito nacional e internacional.

4.DEFINIÇÕES

• EPI:
Equipamento de Proteção Individual.

• Ficha de Controle de Entrega de EPI’s:
Documento que permite ao Empreendimento / Contrato exercer o controle do fornecimento e substituição de EPI’s aos integrantes, bem como, evidenciar essa periodicidade de troca.

5. RESPONSABILIDADES

5.1. Diretor de Contrato:

• A responsabilidade em garantir a implementação deste procedimentooperacional através da disponibilização de recursos financeiros, materiais, humanos e de infra-estrutura.



5.2. Equipe Dirigente:

• A responsabilidade em garantir que todos os integrantes que atuam sob suas lideranças usem, de forma ininterrupta ao longo do tempo, os equipamentos de proteção individual especificados para eliminar ou neutralizar os perigos / riscos identificados em cadacargo / função, bem como, que tenham atendido aos treinamentos para uso correto, guarda, higienização e manutenção dos EPI’s;
• Garantir a prestação de contas do atendimento às rotinas operacionais descritas neste procedimento.

5.3. Responsável pela Área Administrativa / Financeira / Recursos Humanos:

• A responsabilidade pelo fornecimento das informações necessárias para a Área de SSTMAprovidenciar a especificação dos EPI’s por cargos e funções;
• A responsabilidade pela manutenção dos registros da Ficha de Controle e Entrega do EPI a partir do desligamento do integrante do Empreendimento / Contrato, visando seu arquivamento no respectivo prontuário;
• A responsabilidade pelo débito do valor do EPI junto ao Integrante, nos casos de danos intencionais, perda ou extravio, a critériode cada Empreendimento / Contrato.

5.4. Responsável por Suprimentos:

• A responsabilidade pela aquisição dos equipamentos de proteção individual, mediante solicitação da área de SSTMA;
• A responsabilidade pela aquisição dos EPI’s em conformidade com os requisitos legais locais e de segurança especificados no procedimento PI-PR 038 - Gestão de Fornecedores.

5.5. Responsável pela Área...
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