Plano de estagio

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Fundação Universidade do Tocantins – UNITINS
Pró-Reitoria de Graduação
Diretoria de Educação a Distancia e Tecnologia Educacional
Curso Serviço Social – UNITINS

CRAS – CENTRO DE REFERENCIA DE ASSISTENCIA SOCIAL

PLANO DE ESTÁGIO

NOVA MONTE VERDE – MT
2011



Fundação Universidade do Tocantins – UNITINS
Pró-Reitoria de Graduação
Diretoria de Educação a Distancia e TecnologiaEducacional
Curso Serviço Social – UNITINS

PLANO DE ESTÁGIO

Plano de Estágio do curso de Serviço Social – EAD, 8º período, apresentado à Fundação Universidade do Tocantins. Supervisionado pela Assistente Social de Campo Jorciana Santana.

Apresentação

O presente plano de estágio tem por objetivo a princípio subsidiar ao aluno/estagiário um primeiro contato com a prática do AssistenteSocial dentro da instituição no qual o profissional está inserido, visando estimular a reflexão, a postura ética, o relacionamento interprofissional, a busca de conhecimento entre outros. Através da observação, o estagiário irá absorver informações sobre a instituição, colher dados que serão úteis no processo de estágio para levantamento da demanda, traçando um perfil das famílias usuárias dapolítica de Assistência Social do município, servindo como ponto de partida para o direcionamento das atividades a serem desenvolvidas.
O referido plano de estágio tem por finalidade direcionar as atividades inerentes ao Estágio Supervisionado no CRAS - Centro de Referência de Assistência Social do Município de Nova Monte Verde.
O CRAS é o órgão responsável por desempenhar a Proteção Social Básicaprevista na Política Nacional de Assistência Social (PNAS), tem por objetivo a prevenção de situações de risco por meio do desenvolvimento de potencialidades e aquisições, do fortalecimento de vínculos familiares e comunitários. Os programas, projetos, serviços e benefícios, destinam-se a população que se encontra em situação de risco e vulnerabilidade social decorrentes da pobreza, privação oufragilização de vínculos afetivos.

SUMÁRIO

1. DADOS DO ESTAGIÁRIO............................................................................05
2. DADOS DOS SUPERVISORES DE CAMPO E SUPERVISOR ACADEMICO................................................................................................06
3. TEMÁTICA PARAESTUDO.........................................................................07
4. PROBLEMA..................................................................................................08
5. SUPORTE TEÓRICO...................................................................................09
6. METODOLOGIA DE TRABALHO.................................................................10
7. RESULTADOSESPERADOS......................................................................11
8. HISTORICO DA ORGANIZAÇÃO.................................................................12
9. MISSÃO/ OBJETIVO DA ORGANIZAÇÃO...................................................13
10. ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO........................14
11. ATIVIDADES A DESENVOLVER..................................................................16
12.CRONOGRAMA............................................................................................17

DADOS DO ESTAGIÁRIO

Lucinei Guilherme Neves
Curso: Serviço Social
Login: 163564
Endereço: Avenida Mato Grosso, s/nº - Jardim América
Município: Nova Monte Verde – MT

Elizangela
Curso: Serviço Social
Login:
Endereço: Avenida Rondonópolis, s/nº - Centro
Município: Nova Monte Verde – MT

Mariana GomesMartins
Curso: Serviço Social
Login: 108737
Endereço: Avenida Antonio Joaquim de Azevedo, s/nº - Centro
Município: Nova Monte Verde - MT

DADOS DO SUPERVISOR DE CAMPO


JORCIANA SANTANA
Instituição: CRAS – Centro de Referência de Assistência Social
Formação: Bacharelado em Serviço Social
Titulação: Graduação
CRESS/MT 2377 20ª Região

DADOS DO SUPERVISOR ACADÊMICO

ANA PAULA DE...
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