Plano de Desenvolvimento

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA
Estilos de Gestão e Perfis de Gestores

Binelo, Flavio, Geison, Leandro Augusto de Araujo, Shu Lee, Thiago Carvalho de Medeiros
Prof.ª Sabrina Silveira
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Gestão da Tecnologia da Informação (GTI0094) – Prática Módulo 1
16/04/14

1 TEMA/ASSUNTO

O presente trabalho pretende estabelecer uma relação entre alguns estilos de gestão e perfis de gestores. Para isso apresentaremos uma série de estilos e perfis conhecidos, abordaremos temas como técnicas de comando utilizadas por cada um, pontos positivos e negativos, como cada perfil e estilo afetam o grupo do ponto de vista psicológico e emotivo e a influência disso na produtividade, entre outros.

2 OBJETIVOS

1. Apresentar alguns estilos de liderança, suas características e particularidades;
2. Citar alguns perfis de gestores encontrados hoje nas empresas, e debater como cada um deles influencia seu grupo de trabalho;
3. Correlacionar os estilos de liderança com os perfis de gestores apresentados, demonstrando afinidades entre eles.

3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA

Prática de Pesquisa Documental: essa modalidade de Prática busca exercitar a pesquisa de cunho documental. É realizada em arquivos de empresas, escolas ou entidades públicas, bibliotecas, banco de dados digitais. O principal objetivo dessa Prática é a análise e a interpretação de dados. É importante ressaltar que essa modalidade de Prática não se restringe a uma pesquisa teórica.
4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA

ETAPA
DATA/PERÍODO
AÇÃO
C/H
PRODUTO
ORIENTAÇÃO
CONFORME CRONOGRAMA
 Orientações gerais sobre a Prática.
 Definição das equipes.
 Definição do tema tendo como base os Termos de Referência.
 Definição da tipologia da Prática.
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 Grupo formado.
 Tema definido.
ESTUDOS PRELIMINARES
CONFORME ORGANIZAÇÃO DO GRUPO
 Estudos relacionados ao conteúdo do tema (leitura de livros, textos, revistas; filmes, entre outros).
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