Planejamento estrategico

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (255 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 25 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Planejamento Estratégico
Segundo CHIAVENATO (1999) “Um dos aspectos mais importantes da estratégia organizacional é a sua amarração com a função de Gestão de Pessoas. Emoutros termos, como traduzir os objetivos e estratégias organizacionais em objetivos e estratégias de RH. Isso é feito através do planejamento estratégico de RH”.
Oplanejamento estratégico de Recursos Humanos é um caminho para o alcance dos objetivos da organização, e ao mesmo tempo incentivando aos colaboradores da empresa para quetambém alcancem individualmente suas metas. Define antecipadamente os talentos humanos e as forças de trabalho para alcançar propósitos futuros da organização.
A empresaClarifarma é uma empresa de porte pequeno, que atua desde o ano 2000, no ramo de manipulação de medicamentos via orais e dermatológicos, sempre buscando estar dentro das maisrigorosas exigências técnicas, de acordo com os critérios exigidos pela legislação.
Atualmente a Clarifarma conta com um quadro de sete funcionários, todos altamentetreinados e capacitados para atuarem na área. A farmácia fica localizada no centro do Município de São José dos Pinhais, região metropolitana de Curitiba, em um lugarestratégico com fácil acesso, próximo a vários consultórios médicos.
Missão
A missão da empresa Clarifarma é atender as necessidades dos nossos clientes, na área de saúde,beleza, bem estar físico e mental da comunidade. Com produtos de excelente qualidade, sempre inovando com padrões de fabricação na área farmacêutica.
Visão
Ser uma empresareconhecida pela excelência do seu desempenho, comprometida a melhorar a qualidade de vida da população, e que atenda ou excedam as expectativas dos clientes.
Valores
tracking img