COLEGIO SÃO GONÇALO
CHRISTINA DINIZ E INGRID TAVARES
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
VITÓRIA
2012
CHRISTINA DINIZ E INDRID TAVARESPLANEJAMENTO EM SST
DDS
Trabalho Acadêmico apresentado ao Colégio São Gonçalo, sob orientação do Professor MICHELLY LYRIO, da disciplina FUNDAMENTOS EMADNINISTRÇÃO, como requisito para a obtenção de nota no referido Trabalho.
VITÓRIA
2012
• OBJETIVO GERAL
O objetivo deste DDS é informar e mostra as ferramentasque podem ser utilizada no dia a dia de cada trabalhador em sua função e no convívio com os outros.
O DDS não é somente para mostrar os perigos e riscos existentes, mas para conscientizar queo trabalho em equipe facilita o desempenho de todos.
Essa abordagem feita de forma simples e diversificada mostra um interesse maior, sendo assim o índice de participação e atenção dostrabalhadores será maior.
O trabalhador quando entende o significado da “Qualidade de Vida” tanto na vida profissional quanto na vida pessoal faz refletir mudanças em sua visão do seu papel queocupa na sociedade. Essas mudanças trazem uma diminuição nos acidentes de trabalho, nos problemas interpessoais dos trabalhadores, etc.
O trabalhador sentindo-se com qualidade de vidademonstrará uma flexibilidade em tudo que tiver que fazer.
• OBJETIVO ESPECIFICO
O DDS sobre “Qualidade de Vida” tem como objetivo conscientizar o trabalhador que pequenas mudançasem sua vida pode melhora sua vida pessoal e profissional.
O DDS sobre “Qualidade de Vida” terá duração de1 (um) mês.
• LOCAL: Pátio da Empresa
• DATA: 05/10/2012 à 02/11/2012• HORÁRIO: Antes do inicio das atividades laboral
• PROGRAMAÇÃO:
05/10/2012 à 11/10/2012 – DDS- QVT “Estimulando a Reflexão”
...COMPETIÇÃO PARA CABEÇAS DURAS
De acordo com o Conselho de Segurança Nacional do Trabalho, várias companhias já adotaram o novo certificado de dureza de cabeças para os trabalhadores que acham ter suas cabeças duras o suficiente. Vários testes foram aplicados para determinar se um trabalhador pode obter esse certificado. Alguns funcionários desta seção já expressaram seu interesse em ganhar certificados. Assim sendo, estamos oferecendo agora a oportunidade para eles. Aqueles que concluírem...
...DDS
OBJETIVO:
Os Diálogos de Segurança (DS) são oportunidades para que se implante a cultura de segurança nas diversas áreas da PPGv, desenvolvendo nas pessoas o hábito da conversa sobre assuntos relativos a saúde e segurança do trabalho.
COMO É FEITO:
Os DS são reuniões rápidas de aproximadamente 5 a 10 minutos realizadas quinzenalmente no local de trabalho para discutir assuntos relativos aos riscos e prevenção dos mesmos, bem como discutir acidentes e incidentes...
...
COCEPÇÃO HISTÓRICA DAS POLÍTICAS SOCIAIS BRASILEIRA NO PERIODO DE 1960 A 1980 E O SERVIÇO SOCIAL
1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................3.
2 DESENVOLVIMENTO ...........................................................................................4 e 5.
2.1.1...
...Você está fazendo o melhor que pode?
Em uma grande empresa do Nordeste, trabalhava Álvaro, um empregado sério, dedicado, cumpridor de suas obrigações e, por isso mesmo, já com vinte anos de casa. Um belo dia, Álvaro vai até o dono da empresa para fazer uma reclamação.
Dr. Moacir, tenho trabalhado durante estes 20 anos em sua empresa com toda a dedicação e agora me sinto um tanto injustiçado. O Juca, que está conosco há somente três anos, está ganhando mais do que eu.
O patrão fingiu...
...O que é DDS?
A sigla DDS significa Diálogo Diário de Segurança. Algumas vezes, também é usada a expressão DDSMS, ou seja, Diálogo Diário de Segurança, Meio Ambiente e Saúde.
Trata-se de um método usado na prevenção de acidentes e impactos ambientais. Com o DDS, os princípios básicos de Segurança, Meio Ambiente e Saúde são disseminados em toda a organização.
A metodologia consiste na realização de uma breve reunião diária, com duração de...
...anterior? Sempre trabalhou em gráfica
Possui carteira assinada? Sim
Recebe insalubridade pela função exercida? Não
A função exercida, lhe expõe a algum tipo de risco? Sim
Se sim, qual? Acidentes, postura inadequada
Possui algum conhecimento sobre SST? Sim
A sua função necessita de EPI? Sim
Se sim, a empresa fornece os mesmos? Alguns dos quais necessito
Você faz uso regularmente de EPI’S? Não
Questionário aplicado:
Dados sobre o funcionário:
Dados...
...Segurança
do
Trabalho II
Segurança do Trabalho
Seg. do Trab. II
Aluno (a) :
Eletricidade - EPIS e EPCS
Em comprimento ao que determina Norma N° 10 do MTPS.
EPIS-Equipamentos de proteção Individual
São os equipamentos individuais que foram, regulamentado pela legislação do Ministério do Trabalho. Existem equipamentos individuais, que não são obrigatórios, mas o empregador conscientemente querendo evitar problemas também adota em sua empresa, dando...
...Aluno: José Ívano Fagundes
Curso: Técnico em Segurança do Trabalho
Disciplina: Gestão Aplicada a SST
Professor (a): Zilmara Peixoto Nakai
O texto da NR 4 no que se refere ao dimensionamento do SESMT diz no item 4.2: O dimensionamento dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho vincula-se à gradação do risco da, atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos quadros I e II anexos, observadas as...
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