Planejamento de carreiras e sucessão

PLANEJAMENTO DE CARREIRAS E SUCESSÃO
•
• A carreira e as mudanças
• Planejamento
• Fase da carreira: Preparação Progresso Consolidação Plena liderança

Sua Carreira é sua Responsabilidade.

A carreira e as suas mudanças

O plano de carreira é uma das ferramentas utilizadas pelo RH para estruturar o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Uma vez estruturado, o plano de carreira dá ao profissional a visibilidade da sua ascensão, pois este recurso detalha competências necessárias para a evolução do cargo, responsabilidades e os salários compatíveis.
Uma das principais razões que faz com que as pessoas sintam dificuldade em promover mudanças em sua carreira é a crença de que isso terá que ser feito de uma vez, com um grande e único passo. Mas isso não é verdade! O desejo de mudar o rumo de sua vida profissional não deve ser sinônimo de sofrimento, por isso a melhor maneira é começar com pequenas ações que irão direcionar sua decisão da maneira ais fácil e correta.

Cinco dicas práticas para você planejar a melhor maneira de começar a mudar:

• 1. Mudar dentro de sua própria área de trabalho. Se você gosta do seu trabalho, mas não está contente com a empresa, tente procurar oportunidades em outras companhias que ofereçam boas oportunidades em sua profissão. Mande currículos, fale com conhecidos e procure pessoas que possam indicar seu trabalho nas empresas que você quer... Nessa hora, a network é uma grande arma!
• 2. Comece um trabalho paralelo. Essa estratégia permite que você se mantenha no emprego atual enquanto faz outros trabalhos relacionados ao seu novo objetivo na carreira. Se você é um profissional que pode pegar trabalhos free-lancers essa é uma maneira muito boa de começar a traçar um novo "alvo" de trabalho.
• 3. Tente uma mudança interna. Se você gosta do local onde trabalha, vale a pena procurar caminhos para tentar uma mudança de funções ou mesmo de departamento. Só tome cuidado