planeamento de careiras

Curso: Gestão de Recursos Humanos
TRABALHO DE GRUPO

EQUIPA DE TRABALHO:

Trabalho Elaborado por :
Maria Neto Nº 2121200268
Cassia Aguiar Nº 21200275
Ladyana Guimarães Nº 21200234

Docente: Prof. Dr. Casimiro Ramos

Índice
Índice 2
Introdução 3
Analise Das Tabelas 4

Introdução

No âmbito da cadeira de Retribuição de Benefícios e Planeamento de Carreiras (RBC), o Professor Doutor Casimiro Ramos, propôs a elaboração de um trabalho de grupo, visando a construção de uma grelha salarial em formato Excel, utilizando também e como base, o Word para fazer a análise do trabalho. E representamos gráficos para melhor compreensão.

Analise Das Tabelas

TSU- relativamente ao TSU, atribuímos um acréscimo de acordo com os seus salários fizemos os seus respetivos descontos.

Antiguidades relativamente com a antiguidade, demos um a crescimento de acordo com os anos de casa de cada um dos trabalhadores, os que tiveram mas anos de casa tiveram maior acréscimo.

Categoria relativamente a categoria nos atribuímos um acréscimo de acordo com o CCT.

Habilitações Literárias, de acordo com as habilitações, demos um acréscimo de acordo com as habilitações de cada um dos trabalhadores, visto que as mesmas tinham habilitações diferentes, e os que tinha mas habilitações tiveram um acréscimo maior, e os que tinha menos habilitações tiveram um acréscimo menor. Atribuímos um acréscimo de 1% para os trabalhadores de ensino primário, 2% para os trabalhadores do 9º ano, 3% para os trabalhadores do 10º ano 4% para os trabalhadores do 12º ano, 5% para os trabalhadores bacharel, e 5% para os trabalhadores engenheiros.

Subsídio de alimentação no que diz respeito ao subsidio de alimentação, nos decidimos dar um acréscimo para cada trabalhador 6 euros por dia,