piter

Universidade Anhanguera

Técnicas de Administração

Tema – as organizações, a administração, e o administrator.

São Paulo - 2014

Introdução

Atualmente as organizações vivem em um ambiente globalizado e competitivo e a busca por resultados torna-se cada vez mais desafiadora. Isto exige cada vez mais dos trabalhadores a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. Por Outro lado, as organizações veem a necessidade de investir em programas de qualidade de vida no trabalho, visando, assim, uma melhora no bem-estar dos funcionários, de sua Capacidade produtiva e, consequentemente, de seus resultados. Este trabalho tem como objetivo demonstrar os fatores que influenciam na qualidade De vida no trabalho nas organizações.
A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração
Contemporânea, ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os.
Resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo apresentar os fatores que, Influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações. Assim percebe-se a Importância de fatores como: igualdade de oportunidades, identidade da tarefa, remuneração justa, feedback, entre outros. Palavras chave: Qualidade de vida no trabalho.

A organização intencionalmente construída e reconstruída a fim de atingir objetivos específicos, uma organização nunca constitui uma unidade pronta e acabada, mas é um organismo social vivo e sujeito a mudanças, a organização passa a dar espaço para que as potencialidades do indivíduo sejam desenvolvidas e utilizadas. Esta postura, por parte da administração, é um dos novos paradigmas em que antes as pessoas são treinadas para trabalhos repetitivos, enquanto que hoje, a tecnologia executa estes tipos de trabalhos e as pessoas precisam desenvolver suas capacidades. A tendência é que as pessoas tenham certo grau de autonomia e identificação com o