Pisicologia no ambiente de trabalho

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  • Publicado : 30 de março de 2011
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A IMPORTANCIA DO TRABALHO NO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E PSICOLOGICO DO HOMEM
Atentando-se para o significado da palavra trabalho, podemos constatar que ele é descrito como um conjunto de atividadesexercidas pelo indivíduo, seja na produção, gestão ou transformação dos recursos da vida em sociedade, em busca de um determinado fim.
O trabalho é e sempre foi de suma importância para odesenvolvimento pessoal do ser humano. Na sociedade moderna, o trabalho além de ser necessário para a sobrevivência e sustento do homem, serve também para socializar as pessoas pois é no trabalho em que passamosa maior parte de nossas vidas, é no ambiente de trabalho que criamos nossos círculos de amizades, temos também os nossos conflitos com outras pessoas, e somos estimulados a exercitar nossas mentevisando sempre um crescimento profissional seja por meios de estudo ou por algum desafio lançado por nossos “patrões”. Quanto mais crescemos em nosso trabalho, mais somos estimulados pelo nosso instintoque sempre é de querer algo mais e assim evoluímos como pessoa tanto no lado emocional pelas realizações que fazemos, como no lado psicológico pois nos sentimos uteis.
A psicologia organizacional edo trabalho apresenta-se como uma ciência que disponibiliza ferramentas para auxiliar na compreensão da cultura e dos valores que alicerçam a empresa e os meios utilizados para alcançar aprodutividade. Oferece subsídios para uma visão ampla do indivíduo em seu ambiente de trabalho .
A IMPORTANCIA DA SEGURANÇA PARA OS TRABALHADORES
De modo geral, a preocupação com a segurança certamente já existebem antes de Cristo, tendo em vista que antes de seu nascimento já haviam sido realizadas grandes obras como por exemplo as Pirâmides.
Quando oferecemos segurança aos trabalhadores conseguimosdeixa-los mais motivados para exercer suas tarefas, pois eles sentem que realmente a empresa se importa com seu bem estar e não somente pensa nele como uma peça utilizada para obter apenas mais e mais...
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