Pim i google

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UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia em Marketing

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I- GOOGLE

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia em Marketing



PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I- GOOGLE

CURSO MARKETING
PRIMEIRO SEMESTRE




PROJETO INTEGRADOMULTIDISCIPLINAR I- GOOGLE



Projeto Integrado Multidisciplinar I,apresentado ao curso superior de tecnologia em marketing da Universidade Paulista - UNIP Interativa

DEDICATÓRIA

Dedicamos esse trabalho a Ele, por ter nos acompanhado nessa tentativa de alcançar um lugar melhor.


“Não faça o mal.”
(Paul Buchheit)

RESUMO

A Google se tornou uma empresa de suma importância nomundo em que vivemos, onde as pessoas vivem conectadas e usam a internet para tudo. Uma empresa de busca, com a credibilidade da Google se torna essencial no mundo globalizado. O objetivo desta pesquisa é identificar a forma como essa empresa administra as pessoas envolvidas nesse processo de criação e desenvolvimento tecnológico. Demonstrando uma forma inusitada de administração, ela fornece aoscolaboradores ambientes de trabalho ao redor do mundo, onde, apesar das diferenças de culturas que são respeitadas, a forma de valorização humana é amplamente aplicada. Constatou-se com esse trabalho que uma empresa apesar da grandiosidade que ela possui, devem ser incentivadas novas formas de administração, conseguindo com isso desenvolver idéias criativas e aproveitar de melhor forma os seuscolaboradores, que por se tornarem mais valorizados se dedicam mais a empresa, a tornando algo de que tem orgulho de fazer parte. Este é o caso da Google, considerada em 2010, a melhor empresa para se trabalhar na área de tecnologia.
Palavras chave: Administração; Valorização humana.

ABSTRACT

Google has become an extremely important company in the world we live in where people live connectedusing the Internet for everything. A search firm, with the credibility of Google becomes essential in the globalize world. The objective of this research is to identify how this company manages the people involved in the process of creating and technical development. Showing an unusual form of administration, it provides employees work environments around the world where, despite differences incultures that are observed, the form of human enhancement is widely apply. Noted with this work that a company despite the greatness it has, should be encouraged new forms administration, achieving this with developing creative ideas and best take advantage of their employees, that they are more valued and because of this more dedicated to the company, making something that is proud to be part. Thisis the case of Google, seen in 2010, the best company to work in the area of technology.
Keywords: Human Administration; Valorization.


SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.......................................................................................09

2 O TIPO DE ADMINISTRAÇÃO DA GOOGLE................................10

2.1 Os googlers maisqueridos....................................................................10

2.2 Valorização do material humano.........................................................11

2.3 Tecnologia e segurança.........................................................................12

3 RAIO X DA GOOGLE...........................................................................13

3.1Organograma.........................................................................................13

4 CONCLUSÃO..........................................................................................16

5 REFERÊNCIAS......................................................................................18


1 INTRODUÇÃO



Larry Page e Sergey Brin, dois garotos que se conheceram na universidade de Stanford em 1995 e compartilharam um...
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