Pim viii rh
4954 palavras
20 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTAPIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Viação Paraty Ltda.
Por
POLO ANÁLIA FRANCO - SÃO PAULO 2011
UNIVERSIDADE PAULISTA
PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Viação Paraty Ltda.
Por
PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Viação Paraty Ltda.
Projeto Integrado Multidisciplinar do curso Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista sob orientação da professora Kelly Mariano.
Aprovado em:
BANCA EXAMINADORA _______________________________/___/___
"A compaixão pelos animais está intimamente ligada à bondade de caráter, e pode ser seguramente afirmado que quem é cruel com os animais não pode ser um bom homem." Arthur Schopenhauer.
RESUMO.
Este trabalho visa analisar o planejamento estratégico, as técnicas de negociação e os sistemas para operações de recursos humanos adotados pela empresa. Também contém uma análise do planejamento estratégico que busca melhorar o desenvolvimento de recursos humanos na Viação Paraty. Descreve os dois tipos de contrato de trabalho que a Paraty se utiliza: programa jovem aprendiz e contrato com prazo indeterminado, as rotinas de admissão, permanência e desligamento como forma de rotina do departamento de pessoal.
ABSTRACT
This work aims to analyze the strategic planning, negotiation techniques and systems for human resources operations adopted by the company. It also contains an analysis of strategic planning that seeks to improve the development of human resources in Traffic Paraty. Describes the two types of employment contract that is used to Paraty: apprentice program and contract with an indefinite term, the routine admission, residence and as a routine shutdown of the personnel department.
.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 8 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA