pim unip 4 semestre
1106 palavras
5 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTACURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PIM
Projeto Integrado Multidisciplinar VII E VIII
PATRICIA DA SILVA CABREIRA
MATRICULA: CG1310883
CAMPINA GRANDE-PB
2014
PATRICIA DA SILVA CABREIRA
MATRICULA: CG1310883
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 4° período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Juliana Karla Morais Andrade.
CAMPINA GRANDE-PB
2014
RESUMO
O relatório foi desenvolvido com base no aprendizado no último semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos para informar como os assuntos nas disciplinas de Desenvolvimento Sustentável, Planejamento Estratégico, Técnica de Negociação, Saúde e Segurança fazem parte do dia a dias das empresas. Veremos de forma clara o objetiva o Planejamento Estratégico da Empresa "Empatia Recursos Humanos", suas Técnicas de Negociação, sua atuação no Desenvolvimento Sustentável, como cuida da Saúde e Segurança no Trabalho/Beneficio e Assistência Social dos colaboradores e a maneira como desenvolve e treina seus colaboradores.
O bem mais precioso de uma empresa são seus recursos humanos, portanto devemos mantê-los motivados para que a empresa e seus colaboradores se desenvolvam e buscam crescimento continuo. Palavras-chaves: Desenvolvimento, Dedicação e Preocupação.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ............................................................................................................05
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.........................................................................06
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO.................................................................................06
SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS............................07
DESENVOLVIMENTO