pim unip

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Gestão de Recursos Humanos

Viação Paraty Ltda.

PROMISSÃO 2013 UNIP INTERATIVA

ProjetoIntegrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

2013 RESUMO EM LÍNGUA VERNÁCULA

Este trabalho visa analisar o planejamento estratégico, os sistemas para operaçõesde recursos humanos, e treinamento e desenvolvimento adotados pela empresa. Também contém uma análise do planejamento estratégico que busca melhorar o desenvolvimento de recursos humanos na ViaçãoParaty. Descrevem os dois tipos de contrato de trabalho que a Paraty utiliza: programa jovem aprendiz e contrato com prazo indeterminado, as rotinas de admissão, permanência e desligamento como forma derotina do departamento de pessoal.

PALAVRA-CHAVE: Planejamento, estratégico, desenvolvimento. RESUMO EM LÍNGUA ESTRANGEIRA

Abstract This paperaims to analyze the strategic planning, operations systems for human resources, and training and development adopted by the company. It also contains an analysis of strategic planning that seeks toimprove the development of human resources in Traffic Paraty. Describes the two types of employment contract that is used to Paraty: apprentice program and contract with an indefinite term, the routineadmission, residence and as a routine shutdown of the personnel department.

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KEYWORD: planning, strategic development. SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Gestão de Recursos Humanos

Viação Paraty Ltda.

PROMISSÃO 2013 UNIP INTERATIVA

ProjetoIntegrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

2013 RESUMO EM LÍNGUA VERNÁCULA

Este trabalho visa analisar o planejamento estratégico,