Pim rh 1

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GLEIDSON PEREIRA DA SILVA
CE:1110593

PIM IV

Projeto Integrado Multidisciplinar

EMP. MACAVI ELETROS

2012

Resumo

. Outra coisa importante a se levar em consideração é a filosofia da empresa, pois é a forma como a empresa caminha, age com sua política interna para que seja disseminada para seus clientes interno e externo. Com a globalização e a sustentabilidade, as empresa estão investindo cada vez mais nas capacitações e treinamentos de seus recursos intelectuais, trazendo para dentro das empresas inovação e tecnologia de desenvolvimentos.. Identificar melhor o negócio que realmente a empresa está trilhando para melhor a qualidade de vida de todos os colaboradores e sociedade como um todo.

Introdução

As primárias são as fisiológicas que são as necessidades de alimentação, de sono, repouso e de abrigo e as de segurança questão a proteção contra a ameaça ou perigo físico e emocional. A necessidade de auto-realização que é a mais elevada do ser humano também está incluída no plano dos benefícios, pois irá satisfazer as necessidades de passa tempos, educação que inclui o crescimento pessoal. Tendo que desenvolver e abranger contém de setor administrativo da empresa pesquisa os benefícios atingem as necessidades primárias e secundárias. As necessidades secundárias que os benefícios englobam são as sociais que estão relacionadas com a vida associativa do indivíduo junto a outras pessoas.