Pim – projeto integrado multidisciplinar

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PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar

Projeto Integrado Multidisciplinar
CASAS CEARÁ

Projeto Integrado Multidisciplinar
CASAS CEARÁ

RESUMO
Neste trabalho procuraremos demonstrar a interdisciplinaridade do estudo de uma organização com enfoque nos recursos humanos, em mercadologia, contabilidade e na dinâmica das relações interpessoais.
O trabalho dissecará a empresa Casas Ceará,baseado nas disciplinas acima elencadas e procurará demonstrar o funcionamento da organização conforme o enfoque dessas disciplinas.

SUMÁRIO
1-DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA PÁG. 05
1- Denominação e forma de constituição
2- Dados e fatos relevantes da origem da organização
3- Natureza e ramo de atuação
4- Informações sobre o porte da empresa
5- Principais produtos6- Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo
7- O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional
8- O segmento da empresa no âmbito nacional
9- Principais concorrentes e aspecto relevantes de cada um

1. ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS PÁG. 08
1- Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH
2-Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa
3- Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza e descrição do processo de seleção da empresa
4- Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal
5- Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa

2. ASPECTOS RELACIONADOS ÀDISCIPLINA MERCADOLOGIA PÁG.11
1- Como foi identificado o público alvo da empresa para a definição do seu conjunto de produtos
2- Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso este tipo de avaliação não esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento da empresa.

4 ASPECTOS RELACIONADOS À DISCIPLINA DE CONTABILIDADE PÁG. 12

5. ASPECTOS RELACIONADOS ÀDISCIPLINA DE DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS PÁG. 14

6. CONCLUSÃO PÁG. 15

7. REFERÊNCIAS PÁG. 16

04
Introdução
Procuraremos neste trabalho demonstrar o papel da aréa de RH dentro da empresa CASAS CEARÁ LTDA.
05
1 – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA

1.1 - Denominação e forma de constituição
A empresa possui o nome Casas Ceará como nome fantasia e o nomeIRMÃOS VARELA LTDA como razão social da empresa para todos os fins legais.
A empresa Casas Ceará tem sua constituição como SOCIEDADE LIMITADA, dividida em 30.000.000 de quotas de igual valor (cada quota vale R$ 0,35) distribuídas da seguinte forma: 50% para o senhor ERNESTO VARELA e 50% para o senhor AUGUSTO VARELA.

1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização
Em 1950 os irmãosVarela resolvem que entrariam para o ramo de vendas de produtos para casa. Nesse mesmo ano eles compram a 1ª loja na cidade de São Paulo, e resolvem diversificar seus produtos acrescentando eletrodomésticos em seus balcões.
Em 1960, depois de 10 anos de operações e da abertura de 05 lojas na cidade de São Paulo, resolvem abrir a 1ª loja fora da cidade e a cidade escolhida foi Campinas no interiorde São Paulo.
Nos anos 80 com lojas já espalhadas nas regiões Sudeste e Nordeste, resolvem desenvolver uma política agressiva de disputa de mercado, a principal delas era o fornecimento de crédito para as camadas de renda mais baixas.
1.3 - Natureza e ramo de atuação
A empresa se apresenta como uma rede de venda no varejo de produtos eletrônicos, móveis, linha branca.
1.4 - .- Informaçõessobre o porte da empresa
Hoje em dia a empresa possui lojas espalhadas por 10 estados e no Distrito Federal com mais de 56.000 colaboradores.
A Casa Ceará multiplicou, em pouco mais de uma década, suas 250 filiais para as mais de 500 atuais.

06
1.5 - Principais produtos
Os produtos mais vendidos nas lojas são móveis para copa/cozinha, aparelhos de telefone celular, móveis para...
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