pim matematica

Pergunta 1
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(Concurso Público para Administrador - Estado RN, 2006). O gerente de recursos humanos de uma empresa farmacêutica está implantando uma metodologia de avaliação de desempenho em sua empresa e optou pelo método de pesquisa de campo. Isso significa:

Resposta Selecionada:
c.
Que o superior irá avaliar o subordinado com o auxílio de um especialista e este especialista irá a cada seção para entrevistar as chefias sobre o desempenho de seus respectivos subordinados.
Respostas:
a.
Avaliar o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados.

b.
Avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de determinadas alternativas do tipo de desempenho individual.

c.
Que o superior irá avaliar o subordinado com o auxílio de um especialista e este especialista irá a cada seção para entrevistar as chefias sobre o desempenho de seus respectivos subordinados.

d.
Que a avaliação será feita por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, de forma circular.

e.
Que todos os membros da empresa serão avaliados a exemplo do que ocorre com a Avaliação 180°.

Feedback da resposta:
Resposta: alternativa “c”.
Comentário: O método pesquisa de campo como metodologia de avaliação de desempenho procura minimizar os efeitos da carga de subjetividade e os valores preconcebidos do avaliador pela inclusão de um especialista externo no processo. Após encontros preliminares com o avaliador, esse especialista comparece a cada sessão de avaliação como assessor a fim de dirigir o processo de avaliação e obter um conjunto de informações mais completo. Por um lado, existe a vantagem do rigor e da profundidade adicionados ao processo; por outro, a organização passa a depender da contratação do especialista para a realização do processo, implicando a alocação de recursos e tempo extra.

Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos

Abordagem desenvolvida