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UNIVERSIDADE PAULISTA CLIA MARIA MARTINS DE SOUSA RA 1426367 GIRO AGRO PIM lV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obteno do ttulo de Gestor de Recursos Humanos apresentado Universidade Paulista UNIP. Orientador Prof. Elaine Aparecida Arajo So Paulo 2014 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de vincular as disciplinas de Suprimento de Mo de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinmica das Relaes Interpessoais ao contexto vivenciado pela empresa Giro Agro. A empresa focada na cultura de gros, tendo seu polo principal localizado na cidade de Machado, estado de Minas Gerais. O estudante do curso de Gesto em Recursos Humanos passa a colocar em prtica atravs de um ambiente industrial todo o conhecimento adquirido teoricamente utilizando de pesquisas bibliogrficas e de campo. Palavras-chave disciplinas- Giro -prtica INTRODUO Neste trabalho sero analisados e relatados os processos de Recursos Humanos no dia a dia da Empresa Giro - Agro baseando-se principalmente na disciplina Suprimento de Mo de Obra. A Giro - Agro surgiu atravs da fuso de trs empresas Brasil Eco diesel, Maeda Agroindustrial Giro Participaes com o intuito de produzir gros e fibras. No dia 10 de outubro de 2011 sua razo social passou a ser Giro Agro S.A vinda por consequncia de sua transformao operacional. uma sociedade annima, brasileira e aberta (Segundo a 1CVM, de 09 de novembro de 2006). A oferta pblica inicial de suas aes foi em 10 de novembro de 2006. A companhia possui aproximadamente 253,5 mil hectares investidos nas culturas de algodo, girassol, milho, sorgo e principalmente soja divididos pelos estados de Bahia, Mato Grosso, Minas Gerais e Piau. A sociedade tem por objetivo, industrializar e comercializar biocombustveis, leos vegetais e seus produtos derivados, o transporte e armazenamento de seus produtos, a produo e comrcio de produtos vegetais etc. A maioria de seus acionistas investidores brasileira dentre eles Salo David Seibel (Empresrio do setor madereiro), Silvio Tini de Arajo