PIM IV

UNIP INTERATIVA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV:
GERENCIAMENTO DE PESSOAS, DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS; E SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA.

IPAMERI-GO
2013
VANUSA PINTO RABELO RA: 1318652

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV:
GERENCIAMENTO DE PESSOAS, DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS; E SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA.
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Trabalho de curso para obtenção de nota do PIM IV em Recursos Humanos, apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

IPAMERI-GO
2013

RESUMO

O gerenciamento de pessoas geralmente está relacionado à política da empresa, portanto, podemos dizer que ela sofre influencia da cultura que existe na empresa, da estrutura organizacional, do negocio da empresa, dos processos internos, entre outros, ou seja, é uma área sensível ao que acontece externa, e, principalmente, internamente na empresa. O presente estudo pretende identificar e analisar o quanto o recurso humano e importante para o desenvolvimento e crescimento de uma determinada empresa. A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização que é o Capital Humano que nada mais são que pessoas que a compõe. Cabe a área de Gestão de Pessoas a nobre função de humanizar as empresas. Gestão de Pessoas é um assunto tão atual na área de Administração, mas que ainda é um discurso para muitas organizações, ou pelo menos não se tornou uma ação prática. E por meio da Dinâmica das Relações Interpessoais, que é uma ferramenta essencial nas atividades empresariais, porque fala sobre os métodos de gerenciar pessoas e como os lideres conduzem os funcionários.

Palavras chaves: Gerenciamento de pessoas, dinâmica das relações interpessoais; e suprimento de mão de obra.

ABSTRACT

The management of people is