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7.2 Administrações de Cargos e Salários

Cargos e Salários Remuneração é um dos sistemas mais importante dentro da empresa, pois se refere a motivação dos nosso colaboradores, assim se referindo a Cargos, salário, benefícios ,comissões , premiações , entre reter talento capacitado dentro da empresa. Assim o Rh fica responsável por essas melhorias. Cargos e salários empresa Atento.
Atento, possui um departamento especifico no controle de cargos e salários, assim facilitando um melhor resultado de pesquisa e comparações, do que estão sendo pago pelos seus concorrentes sobre os salários e seus respectivos cargos, podendo ser feitas essas comparações em empresas nacionais e municionais do ramo de contact Center.
Essas pesquisas contribuem para um melhor resultado nos cargos, salários, benefícios, premiações, comissões, a serem pagos aos seus funcionários. Os nossos colaborados não estão apenas interessados nos cargos e salários, e sim na qualidade de vida que a empresa os oferece.
A empresa também realiza pesquisa sobre o gral de satisfação de seus funcionários regulamente sobre benéficos, premiações e campanhas motivacionais.
Sendo assim seus colaborados estiverem satisfeitos eles permanecerão junto à empresa por mais tempo e assim aprimorando seus conhecimentos. A empresa também possui convênios com universidades, escola de idiomas, até mesmo com o SESC com isso empresa os motiva. Plano de Carreira Atento Junto ao seu departamento de cargos e salários, tem o processo de planos de carreira dos seus profissionais onde são administrados, junto a seu colaboradores dado o seu crescimento, junto a a empresa. E assim motinando seu profissional. Objetivo
A Empresa Atento tem como objetivos ainda esse ano 2012 aprimorar seus conhecimento no campo de cargos e salários para poder superar seus concorrentes, onde possa crescer junto ao mercado, onde a cada dia fica mais competitivo e atraente para seus investidores. Vantagens de