Pet Glamour Etapa 2 Relatório

Relatório de analise comportamental
ALBA - sócia: é a mais extrovertida da equipe e exerce papel dominante nas relações interpessoais. Ela agrega as meninas com sua “liderança” e tem baixo nível de concienciosidade sendo pouco confiável e se preocupando exclusivamente com os próprios interesses. Alba não nos parece uma pessoa aberta a novas experiências, de certa forma faz o que sempre fez: antes era cabeleireira agora passou a supervisora de “cabeleireiro de cachorro”. A baixa abertura reflete-se também a sua dificuldade de adaptação a sua nova função (sócia) e de buscar aperfeiçoar-se profissionalmente para ajudar o irmão nos trabalhos administrativos. Tem baixa amabilidade, geradora de conflitos com o irmão e entre o gerente e sua equipe. Possui tendências ao maquineismo: traz as meninas para si mesmo que isso signifique ser negligente em relação ao comportamento inadequado delas e as encoraja a não respeitar a hierarquia (o gerente), além é claro de prejudicar a própria empresa permitindo “furos no estoque”. Sua extroversão e maquineísmo provocam demonstrações emocionais desmedidas e ela não se preocupe se mágoa seu irmão culpando-o pelos problemas administrativos em vez de assumir suas responsabilidades na sociedade da empresa. Em sua personalidade o dominante é a extroversão e a não abertura a experiências.
JOAO – administrador e sócio fundador: introvertido e inseguro, pouco adaptável às mudanças e com abertura a novas experiências, fato comprovado por seu empreendedorismo; ainda que essa abertura não o torne adaptável a seu papel como líder, cargo esse que exigiria dele uma maior comunicação com a equipe. Tem amabilidade e devido a isso jamais contestou a “liderança” de sua irmã permitindo que ela encorajasse as meninas a serem indisciplinadas. Vê-se sobrecarregado e com pouca liderança para delegar responsabilidades, devido a sua amabilidade conforma-se em situações indesejaveis, a fim de evitar problemas e não tem forças para operar as mudanças que