CENTRO UNIVERSIT RIOANHANGUERA DE S O PAULO

CENTRO UNIVERSITÁRIOANHANGUERA DE SÃO PAULO
UNIDADE CAMPO LIMPO

GESTÃO COMERCIAL
GESTÃO EM MARKENTING
GESTÃO FINANCEIRA

1° SEMESTRE

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSOR: LUCIANO

AMANDA HELOISE DE OLIVEIRA – RA 8487188681
ANA MARIA PEREIRA SOARES – RA 8561922023
CARLOS DE PAULA DA SILVA – RA 8406114389
GILBERTO ANTUNES DE SOUZA – RA 8489224952
JACIARA CRISTINA DO NASCIMENTO – RA 8409157087
PHELIPE HENRIQUE DOS SANTOS – RA 8635262042
RAFAEL OLIVEIRA – RA 8092903086
URLAN ALVES IGNÁCIO – RA 8490241181
ROSILENE BISPO DE OLIVEIRA – RA 1299258566

São Paulo 2014

SUMÁRIO

1. Introdução 3
2.Traços de personalidades 4
3. Tabela de Comportamentos Individuais 6
4. Relatório Etapa1 7
5. Tabela de Motivação 9
6. Tabela Testress 10
7. Relatório Etapa 2 14
1. INTRODUÇÃO

Este trabalho realizado em grupo mostra os aspectos do comportamento organizacional e os resultados que ele pode trazer.
Também verificar o porquê de as organizações estarem tão preocupadas com este estudo e quais resultados ele pode trazer.
Este estudo demonstra a importância do colaborador e sua influência para o sucesso de uma equipe ou empresa.

2. TRAÇOS DE PERSONALIDADE – BIG FIVE

Colaboradores

Profissão

Personalidade

Descrição

João

Sócio

Agradabilidade

Tão agradável e cooperativo ao próximo.

Alba

Sócia

Estabilidade emocional

Bem Autoconfiante que acaba por ser individualista.

Lara

Supervisora

Extroversão

Mesma mostra disposição para informações para que seu funcionário aprenda da melhor maneira possível sem problemas com comunicação.

Rui Leme

Gerente

Extroversão

Gregário a ponto de esquecer em que parte da hierarquia se encontra e ficar no mesmo patamar que seu funcionário.

Éder

Tosa

Consciência

Embora sem atitude, é bem organizado e trabalha bem.

Anita

Banho

Consciência

Embora sem atitude, é bem organizada e trabalha bem, exercendo suas funções além de ser confiável pra outras tarefas.

Léa

Banho