Perguntas

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Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos

O desenvolvimento de equipe, o apoio na colocação em prática de novas idéias, a confiança de inovações são componentes característicos para organizações criativas.Elas reconhecem a sensibilidade dos indivíduos no que toca ao clima organizacional, por estarem estes em permanente avaliação do ambiente psicológico no qual está inserido.
Fonte:http://www.winsdata.com.br/site/web/public/artigos.asp?item=21&id=66
A maior velocidade e eficiência na inovação são decorrentes de fatores gerenciais organizacionais e tecnológicos, a partir desta análise assinalequais destes fatores não interferem nesta eficiência:
Resposta
Resposta Selecionada: a.
Todos os fatores mencionados interferem na velocidade e na eficiência da inovação.
Resposta Correta:a.
Todos os fatores mencionados interferem na velocidade e na eficiência da inovação.
Feedback da resposta: Todos os fatores mencionados nas alternativas anteriores interferem na velocidade dasinovações.

. Pergunta 2 .0,2 em 0,2 pontos

Muitas empresas inovadoras persistem seus sucessos empresariais com muita criatividade e sempre acompanhando o mercado globalizado. O segredo quefazem dessas organizações líderes de mercado chama-se: Condicionamento Evolutivo Empresarial. Conjunto de ações organizacionais que estimulam a criatividade, empreendedorismo interno e a inovação emmeio a equipes de trabalho, condicionando pessoas e empresa rumo a grandes vitórias.
http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/inovacao-x-criatividade/23648/

1 - O conceito deinovação, que leva ao desenvolvimento, envolve Introdução de um novo bem, com o qual os consumidores ainda não estejam familiarizados ou de uma nova qualidade de um bem.
2 A abertura de um novo mercado, em queo ramo particular da indústria de transformação do país em questão não tenha ainda entrado, pode ser conseqüência de uma inovação.
3 A inovação pode facilitar a introdução de um novo método de...
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