Perfil institucional cras

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Orientadora: Ozanira Ferreira da Costa
Supervisora de campo: Nathalia Eliza de Freitas

JACQUELINE DA SILVA NOGUEIRA

Campo de estágio: Centro de Referência da Assistência Social (CRAS – Ceilândia sul)

Relatório parcial apresentado na disciplina de estágio supervisionado I do curso de graduação em Serviço Social da Universidade Católica de Brasília.Orientadora: Ozanira Ferreira da Costa
Supervisora de campo: Nathalia Eliza de Freitas

Brasília
2011

Sumário
1. INTRODUÇÂO..........................................................................................................4
2. PERFIL DA INSTITUIÇÃO.....................................................................................5
3. PERFIL DOUSUARIOS...........................................................................................9
4. CONCLUSÃO...........................................................................................................10
5. BIBLIOGRAFIA......................................................................................................11
6.ANEXOS...................................................................................................................12

Resumo:
O presente artigo tem como finalidade a elaboração do perfil da instituição e do usuário no campo do estagio.

Palavras-chave: Estágio, CRAS, Formação profissional, Serviço Social.

1. INTRODUÇÃO:
O estágio em Serviço social é parte integrante e fundamental na formação do assistente social, tem como objetivocapacitar o aluno para o exercício do trabalho profissional da articulação de um conjunto de conhecimentos expressos em núcleos de fundamentação constitutivos da formação profissional.

Estágio supervisionada é uma atividade curricular obrigatória, que se configura a partir da inserção do aluno no espaço sócio-institucional para capacitação do exercício do processo de trabalho doAssistente Social, o que pressupõe supervisão sistemática. Essa supervisão será feira obrigatoriamente pelo professor supervisor através da reflexão, acompanhamento e sistematização com base em planos de estágio elaborando em conjunto entre unidade de ensino e unidade campo de ensino e unidade campo de estagio, tendo como referencia a Lei de Regulamentação da Profissão e o código de Èticaprofissional” (ABESS, 1996:13)

O estágio é um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira, Esta no estágio a oportunidade de assimilar a teoria e a pratica, aprender as peculiaridades e conhecer a realidade do dia-a-dia no que escolheu exercer. À medida que temos contato com as tarefas que o estágio proporciona,começa então a assimilar tudo aquilo que tem aprendido a até mesmo aquilo que vamos aprender teoricamente, Isso se deve ao fato do Serviço Social ser uma profissão tradicionalmente caracterizada pela intervenção prática e com o privilégio de estar em contato direto com a vida cotidiana da população, principalmente a mais pobre e excluída da sociedade.

2. PERFIL DA INSTITUIÇÃO:

OCentro de Referencia da Assistência Social – CRAS – Ceilândia sul é a instituição na qual desenvolvo o estágio supervisionado não remunerado I, localiza-se na QNM 15, AE s/nº, Md. A - crascei@sedest.df.gov.br. O CRAS é uma instituição publica de médio porte no âmbito da atuação de Assistência social atendendo as famílias da QNM ( quadras de 1 á 15) , QNM (quadras de 1 a 9), QNP pares ( P sul) e setorde chacaras por do sol (SHPS). A área física do CRAS ceilândia sul conta com os seguintes espaços: recepção, sala de atendimento, sala multiuso/ uso coletivo, sala administrativa, copa, conjunto de instalações sanitárias, almoxarifado, sala da equipe técnica, sala da coordenação e a sala de convivência. A equipe técnica é formada por uma duas assistentes sociais, sendo que uma delas desempenha o...
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