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  • Publicado : 16 de outubro de 2012
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1) Qual o perfil de gestor que as organizações não absorvem mais?

As organizações não absorvem mais o tipo de gestor que se sente o todo poderoso o sabe tudo ou aqueles do tipo eu mandoe você tem que obedecer, sem ao menos ensinar dividir conhecimentos e nem compartilhar informações. Hoje em dia não se aceitam mais gestores arrogantes, pois eles estão ali para ensinar e assimexpandindo conhecimentos com sua equipe e dando bons resultados para a organização.

2) Qual a atitude do gestor nos tempos modernos?

As atitudes do gestor nos tempos modernos é aprender conhecer ecompartilhar, usar o bom senso e saber respeitar. E com toda essa mudança do gestor nos tempos de agora só tende a dar resultados positivos para o próprio gestor para a empresa e colaboradores.

3) Falesobre a nova realidade gestora.
A nova realidade gestora é valida para todos os tipos de empresas e devem ser usadas por todos os gestores, com essa nova realidade trará ótimos resultados aoscolaboradores e também para as organizações, sempre usando o método de conhecer , compartilhar e aprender um com os outros dividindo conhecimento e informações isso melhora no desempenho da equipe tornando assima organização um agradável ambiente e colaboradores satisfeitos e felizes.

4) A nova realidade gestora é válida para todas as organizações? Explique
Sim, é valida para todos os tipos de organizaçõesindependente de tamanho, porte ou segmento. Aplicando essa nova mudança nas empresas terão ótimos resultados de melhorias.

5) Qual a importância do ouvir para o gestor moderno?
Ouvir é fundamental,o ato de saber ouvir dará ao gestor mais conhecimento e sabedoria. Ouvir é uma das mudanças mais importante nessa nova realidade posa sabendo ouvir ficará mais fácil obter as soluções que muitas dasvezes não se enxergam.
6) Qual a importância da mudança para a nova realidade gestora?
A importância é ter uma visão mais analítica e estratégica de mercado, ou seja, nessa nova realidade gestora...
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