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  • Publicado : 13 de junho de 2012
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O Mundo Cruel
Processo Seletivo
Autor: Ciletti, Corene, Marketing Pessoal Editora Cengage Learning

É comum que as pessoas se sintam incomodadas, inseguras ou ansiosas diante dapossibilidade de participarem de um processo seletivo, e o objetivo deste capítulo é ajudá-lo a conhecer melhor as etapas a serem cumpridas, fornecer ferramentas que lhe auxiliem na elaboração de umcurrículo e no aproveitamento de situações de entrevista, dinâmicas de grupo ou provas diversas.

O processo seletivo envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados paraconhecer um candidato e aumentar a probabilidade de êxito na escolha daquele que melhor se adapta às atividades e ao contexto existentes na organização.

Para começar o processo, seránecessário investir esforços na elaboração de um bom currículo que possa lhe abrir as portas da organização. Para tanto, ele deve demonstrar as suas principais habilidades, conquistas e experiências,ser sempre atualizado, escrito de forma correta e bem distribuída. Aqui o planejamento pessoal é fundamental, pois, quanto mais você conhecer seus interesses, preferências, forças efraquezas, maiores serão as chances de conquistar uma vaga. Conhecimentos da realidade da área pretendida e atualização constante sobre a profissão também são diferenciais importantes.

O currículo éum documento e, como tal, não pode conter exageros, deve apenas comunicar claramente quais são os seus objetivos e destacar seu potencial. Os itens mais comuns em um currículo incluem: dadospessoais, objetivo, formação acadêmica, resumo das qualificações, experiência profissional, cursos, idiomas, informática e outras informações, mas sempre é possível alterar a posição dessesitens de acordo com seu objetivo e com os fatores que o tornam mais qualificado
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