Pedagogo na empresa

Para que contratar um pedagogo e qual são as suas função em uma empresa?
Nos ambientes de trabalho encontramos profissionais com uma defasagem e também empresas que precisam de mudanças para melhor estruturar sua equipe.
Os profissionais com defasagem são encontrados em todos os tipos de classes, não apenas aqueles que têm pouca escolaridade. Também não podemos esquecer que existe defasagem em todas as áreas do desenvolvimento humano como: no social, no afetivo, no lógico entre outros. Essas defasagens e algo que devemos nos preocupar, porque quando ela aparece quer dizer que falta algo na base, coisas essas que citamos anterior. É onde entra um pedagogo empresarial para acompanhar e fazer algumas mudanças para melhoria da equipe.
Existe uma outra preocupação com a defasagem que é evitar que as equipes gerem frustrações e desmotivação, independentemente da idade.
Surgem então, as mudanças. Algo que afetam muitos por não quererem ser flexíveis e se adaptar a novas situações. Essas novas adaptações que vai garantir um novo aprendizado, uma garantia de um bom desempenho, satisfação e motivação assim surgindo a melhor produtividade. É o pedagogo empresarial que vai ajudar a desenvolver esse potencial que existe em cada indivíduo que muitas vezes mal utilizado, a fim de que tenham indivíduos que possam colaborar, ser mais autoconfiantes, conscientes de seu valor e da sua importância para a empresa.
Com o aperfeiçoamento das habilidades e conhecimentos dos funcionários sobre as atividades exercidas no meio organizacional haverá ganhos significativos, não apenas para o colaborador,mas para a empresa que fortalecerá a conquista de suas metas e conquistas.
O pedagogo empresarial então organiza de forma dinâmica e prazerosa algo que vai ser útil para a empresa que é o conhecimento construído dentro das empresas. Conhecimentos esses que valorizados e sempre renovados servira de suporte para novos investimentos, novas atuações e principalmente novas aprendizagens.
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