Pedagogia empresarial

PEDAGOGIA EMPRESARIAL

A ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO NA

GESTÃO DE PESSOAS1- Como o pedagogo pode se inserir no mercado das empresas?

A consciência que vem se desenvolvendo sobre a importância do pedagogo nas empresas ganha força, graças ao novo contexto de intensa competitividade global que levou as empresas a adaptarem suas estruturas e seus modelos de gestão, ficando mais enxutas, flexíveis, delegando maiores responsabilidades aos colaboradores.
“Cada vez mais o conhecimento é percebido com fundamental para a competência organizacional (SANHEZ; HENNE, 1997)”. É nesse intuito que o pedagogo pode ser inserido no mercado das empresas, pois as funções do pedagogo nas organizações é muito ampla e tem como principal característica atender as necessidades educacionais, desenvolver projetos para melhorar o desempenho profissional dos colaboradores para poder atuar em várias frentes, como Recrutamento e Seleção e na área de Gestão.
Com o advento das novas tecnologias e a construção do conhecimento dentro das organizações, percebeu-se a necessidade de um profissional com as características do pedagogo, para atender às novas tendências do mundo globalizado.
O pedagogo, assim, é um agente educacional nas organizações e sua função é a concretização da educação dentro dos interesses empresariais de cada momento específico.

2 - Qual a finalidade do processo de aprendizagem no contexto empresarial?

A finalidade do processo de aprendizagem no contexto empresarial é gerar lucros, e para isso os “funcionários precisam ser manter atualizados com tecnologias, métodos e processos utilizados e desenvolvidos pela empresa, visando criar um ambiente permanente de aprendizado e desenvolvimento profissional” (ALMEIDA, 2006, p. 51), do qual o Pedagogo, por apresentar formação condizente ou que mais se aproxime das exigências da função dará o suporte necessário para se trabalhar com técnicas de ensino e aprendizagem para mudanças comportamentais de postura e