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PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DA

1. As disposições a seguir apresentadas passam a constituir a Estrutura de Cargos e Salários da Nossa Caixa a partir de 01 de janeiro de 2.000 e serão aplicadas exclusivamente para os empregados em atividade ou que vierem a ser admitidos na empresa após sua implantação. CAPÍTULO I
ESTRUTURA DE CARGOS E FUNÇÕES
2. A Nossa Caixa está organizada, em sua Estrutura de Cargos e Funções , da seguinte forma:
2.1. CARGOS
Os cargos representam a posição efetiva dos empregados na organização e estão distribuídos nos seguintes grupos:
2.1.1. CARGOS OPERACIONAIS
São aqueles cargos de confiança vinculados à realização de negócios na rede de agências da Nossa Caixa, assim denominados:
SUPERVISOR DE SERVIÇOS:
Cargo voltado à coordenação de processos técnico-administrativos que suportam a produção nas agências.
GERENTE ADJUNTO:
Cargo voltado à produção e realização de vendas ou à coordenação de processos de trabalho administrativo nas agências.
GERENTE DE UNIDADE:
Cargo voltado à coordenação geral de processos técnico-administrativos e de produção nas agências.
2.1.2. CARGOS DE COORDENAÇÃO E AUDITORIA
São aqueles cargos de confiança ocupados por profissionais responsáveis pela coordenação de processos de trabalho e ou profissionais a eles vinculados, nas unidades administrativas da Nossa Caixa.
2.1.2.1. NÍVEIS DE COORDENAÇÃO
Os cargos de coordenação estão distribuídos em sete níveis de complexidade (Coordenador I a Coordenador VII).
2.1.3. CARGOS TÉCNICOS
São aqueles que exigem do profissional experiências, conhecimentos e habilidades padronizadas, assim denominados:
Advogado
Analista de Comunicação
Analista de Crédito Júnior
Analista de Crédito Pleno
Analista de Crédito Sênior
Analista de Informática Júnior
Analista de Informática Pleno
Analista de Informática Sênior
Analista de Produtos Júnior
Analista de Produtos Pleno
Analista de Produtos Sênior
Analista de Recursos Humanos Júnior
Analista de Recursos Humanos Pleno
Analista de Recursos Humanos