Papeis, habilidades e competências do administrador

PAPÉIS, HABILIDADES E COMPETENCIAS DO ADMINISTRADOR.

1) Quais são os papéis do Administrador?
Os papéis de um Administrador são dividios em três grupos e subgrupos, que são:
A) Papéis Interpessoais: Símbolo - Que representa a função de está presente em locais e momentos importantes, representando à empresa; Líder - É o papel que o administrador representa em tempo integral, pois é responsável por seus atos e de seus liderados. Elemento de Ligação - É o papel que o administrador representa ao possibilitar os relacionamentos que auxiliam no desenvolvimento da empresa.
B) Papéis Informacionais: Coletor - Busca as informações dentro e fora das organizações, procura se informar o máximo possível; Disseminador - É o papel que o Administrador representa ao comunicar as informações à equipe para mantê-la atualizada e em sintonia com a empresa.
C) Papéis Decisórios: Empreendedor - É o papel que o Administrador assume ao tentar melhorar seus negócios propondo idéias inovadoras que alavanquem os resultados da empresa; Negociador - pois estará praticando esse papel constantemente em suas atividades. Ele deve negociar tanto com o ambiente interno como com o ambiente externo; Alocador de recursos - porque o administrador está inserido em um cenário de necessidades ilimitadas para recursos limitados, assim sendo ele deve encontrar o equilíbrio.

2) Quais são as habilidades necessárias de um administrador?
As habilidades eu também divido em três principais, que são:
A) Habilidades Técnicas - São as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional.
B) Habilidades Humanas - São as habilidades necessárias para um bom relacionamento.
C) Habilidades Conceituais - São essas habilidades que mantêm a visão da organização como um todo, influenciando diretamente no direcionamento e na Administração da empresa.

3) Quais são as competências de um administrador?
As competências são:
A) Executar as