PAM FINAL
8234 palavras
33 páginas
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSO HUMANO4° SEMESTRE
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II
PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: LIGIANE CORRÊA
MANAUS/AM
2013
NOME: ANTONIO CARLOS DE OLIVEIRA CORREA RA: 367463
NOME: LUCILA MELO DA CRUZ RA: 378713
NOME: ROSANY MARIA PESSOA MOTA RA: 366817
NOME: TEREZINHA DE JESUS COSTA SOARES RA:349148
PROJETO MULTIDICIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II
PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À LORENE AMAZONAS LTDA – organização de médio porte que atua na Compra e Venda de Sucatas.
Projeto (PMA) do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp.
MANAUS/AM
2013
RESUMO
O bom desempenho das empresas depende do trabalho executado pelos seus colaboradores e, por isso, estas buscam formas de valorizar o capital humano, mantendo-o motivado, oferecendo condições adequadas de trabalho e recompensando adequadamente seus funcionários, para que isto se torne possível, é fundamental para a organização, a elaboração e implantação de Recursos Humanos internos. O presente relatório aborda uma análise sobre a implantação Interna de Recursos Humanos, a qual tem assumido papel importante nas diversas áreas, avaliando e conduzindo os processos, bem como de apoio à gestão. O texto pretende pontuar a importância quanto à sua implantação, bem como seus processos, conceitos, objetivos e necessidades para implantação, além de tratar, também, do perfil do Gestor de RH e de suas competências.
Palavras-chave: Recursos Humanos. Implantação. Organização.
SUMARIO
INTRODUÇÃO.................................................................................................................5
1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA