Outsourcing

Terceirização ( Outsourcing) Podemos entender por terceirização o processo por meio do qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por terceiros. Terceiros são entidades a determinada organização, podendo ser caracteizados por uma organização (seja empresarial ou não) ou até por uma pessoa física (autônomo prestador de serviços) ou ainda uma cooperativa. Conforme a legislação em vigor em nosso país, o processo de terceirização é regulamentado pelo Código Civil Brasileiro e não pela Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT), pois não consiste somente em mão de obra. Esse é um aspecto importante, pois um projeto adequado visando terceirização não deve caracterizar a atividade como uma simples contratação de mão de obra , expondo a empresa contratante de vínculo empregaticio, desnecessariamente. Na terceirização feitas por autônomos, determinada atividade passa a ser confiada a pessoas físicas sem haver subordinação hierárquica nem horário determinado de trabalho, sendo o autônomo responsável pela execução de serviços profissionais por conta própria . Quando a terceirização for confiada a empresa, contrata-se uma personalidade jurídica que reúne força de trabalho (mão de obra) , recursos materiais e meios materiais (equipamentos, dispositivos) para fornecer insumos tangiveis e intangiveis (produtos materiais e serviços). Finalmente a contratação de uma cooperativa prevê a contratação de uma organização mútua de livre ingresso, na qual os fundos investidos, normalmente, recebem tão somente remuneração pelo capital (juros), sendo os lucros obtidos , além ds custos com os juros referidos, distribuidos aos cooperados, proporcionalmente ás respectivas operações. Uma parte dos autores brasileiros diferenciam o termo terceirização da versão em iglês outsourcing, ou seja, terceirização como processo de se passar a confiar a obtenção de determinados insumos a provedores externos a certa organização, desde que tais insumos