os ciclos economicos

Curso de Administração

OSM
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
GESTÃO DE PROCESSO

Assunto:
MODELOS DE ORGANIZAÇÃO

Apostila:

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Organizador: Prof. Adm. Mário Jorge da Silva
Esta APOSTILA é uma síntese de ideias de vários livros citados na bibliografia, para uso restrito e exclusivo em sala de aulas. A sua utilização é apenas para estimular o aluno a adquirir os exemplares dos autores mencionados.

Aluna (o):

ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS

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ANALISE DA DISTRIBUIÇÃO
DO TRABALHO
PRELIMINAR
Como veremos à frente, toda a sistemática
Se quiseres conhecer uma pessoa, de elaboração do quadro de distribuição do não lhe perguntes o que pensa, mas trabalho é bem simples, sendo a própria análise sim o que ama. facilitada pelo uso do gráfico demonstrativo da
Aurélio Agostinho (conhecido como mesma. As alternativas de análise são amplas e é
Santo Agostinho, bispo católico possível saber-se até mesmo o custo de determinada tarefa.
O que vemos na realidade é o uso constante das descrições individuais, como alternativa de análise do trabalho desenvolvido por uma determinada unidade na organização. A descrição de cargo é um instrumento válido, mas nunca como instrumento de análise global, pelo simples fato de que a descrição de cargos mede o cargo, e não sua atuação e interação dentro da unidade.
Há, também, quem considere que o estudo do trabalho pode ser conduzido mediante a entrevista com a chefia, identificação de problemas e encaminhamento da solução. Evidentemente, esse não é o melhor caminho de um estudo integrado e total de uma unidade da organização.
O quadro vai oferecer ao estudioso uma opção excepcional de desenvolvimento de trabalho que pode resultar favoravelmente, tomados alguns cuidados que descreveremos nas páginas seguintes.
INDICADORES DE PROBLEMAS NA DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO

O gerente deve conhecer alguns indicadores sobre a má ou boa distribuição do trabalho. Um deles é a insatisfação de unidades que