Os 5 maiores desafios dos CEO's

A pesquisa CEO Challenge 2013, do The Conference Board – instituição sem fins lucrativos para estudos em administração -, consultou 700 executivos quanto aos principais desafios dos
CEOs para este ano. Foram ranqueados 10 pontos de atenção, como a dificuldade de expansão global, a manutenção da reputação, a adoção de práticas eficientes de sustentabilidade e a confiança dos mercados.
O foco está nas pessoas: predomina a percepção de que os recursos humanos serão o principal motor da superação dos obstáculos.
Esse raciocínio indica um olhar de longo prazo, segundo a vice-presidente do The Conference
Board, Rebecca Ray. “Em tempos de incerteza, este parece ser uma estratégia de longo prazo para garantir que os talentos estão em seus lugares adequados para tirar o máximo de vantagem do próximo período de bonança”, afirmou em comunicado oficial.
Veja os 5 maiores desafios dos CEOs em 2013 e as principais estratégias apontadas para ultrapassar esses obstáculos.
1 Capital Humano
A gestão das equipes tem sido apontada como preocupação primordial dos CEOs no mundo – no ano passado, este item aparecia em sétimo lugar. O objetivo é melhorar a produtividade das operações a partir do desenvolvimento de talentos internamente.
Segundo o estudo, o mercado já tem clareza que será difícil ser inovador, ter boa reputação e estar próximo do seu consumidor se não houver uma abordagem correta na gestão de recursos humanos. Estratégia: Para chegar nesse resultado, a proposta é investir em treinamento e desenvolvimento. O engajamento e a retenção dos funcionários são prioridades, de acordo com o estudo.
2 Excelência operacional
Os 5 maiores desafios dos CEOs para 2013 - Gestão Página 1 de 2
A eficiência nos custos e nas operações aparece como o segundo maior desafio do ano. No entanto, os CEOs enxergam uma conexão clara entre essa eficiência e a gestão adequada de seu capital humano. O elo entre esses dois pontos está justamente no comprometimento das