Orienta Es B Sicas Sobre Departamento De Pessoal

Orientações Básicas Sobre Departamento de Pessoal
Este documento foi criado em função do número elevado de consultas telefônicas, quase sempre sobre os mesmo temas, ocupando um enorme tempo dos funcionários da empresa e clientes da CCA Contabilidade.

O fundamental é economizar tempo com ligações. Usando adequadamente as informações aqui contidas, você estará economizando impulsos e deixando as linhas telefônicas mais livres. Se você tiver necessidade de alguma informação adicional nesta área, não fique na dúvida, aí sim, telefone-nos.
A nossa responsabilidade termina quando começa a sua.
ADMISSÃO DE EMPREGADO
Documentação e características necessárias:
« Idade Mínima de 16 anos;
« Carteira de Trabalho - Cartão do PIS;
« Atestado Médico Admissional (ASO);
« Carteira de Identidade - CPF;
« 01 Foto 3x4 - Título de Eleitor;
« Certificado de Reservista - Grau de Instrução;
« Cartão de vacina dos Filhos menores de 06 anos
« (apresentar todo o mês de maio);
« Certidão de Nascimento de Filhos Menores de 14 anos e comprovante de frequência à escola dos maiores de 7 anos de idade nos meses de maio e novembro;
« Endereço completo.

IMPORTANTE: A falta de qualquer dado (Carteira de Trabalho, PIS, Endereço, Foto, etc ... ) do empregado pode levar a empresa a ser multada.

MENOR APRENDIZ: Artigo 428 e 429 CLT
Todas as empresas não optante pelo simples federal serão obrigatórias a manter em quadro, um percentual de 5% a 15%, do quadro funcional.
O contrato não poderá ser por período superior a 02 anos.
Salário: é garantido o salário mínimo hora.

CARTEIRA DE TRABALHO
A carteira de trabalho deve ser devolvida ao empregado no prazo de 2 dias após ter sido recolhida.

JORNADA DE TRABALHO E CARTÃO DE PONTO
A jornada normal de Trabalho é de 220 horas mensais e 44 horas semanais, exceto algumas atividades que tem jornada diferenciada.
Exemplos: Digitadores, Telefonistas.
O Cartão de Ponto deve ser providenciado assim que o empregado for admitido.

QUADRO DE