Organograma

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 19 (4530 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 13 de setembro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
GESTAO EMPRESARIAL
Gestão e administração são palavras muito comuns no cotidiano, ela vem se intensificando no Brasil nos últimos anos.
O termo Administração perdeu seu status que cedeu parte a Gestão
Administrar significa dirigir os recursos organizacionais (humanos, financeiros, mercadológicos, administrativos e materiais), reunidos em unidades organizadas, dinâmicas e capazes de alcançaros objetivos da organização.
Numa organização empresarial capitalista, três objetivos principais: 1- a satisfação do consumidor , serviço produzido e o lucro obtido na comercialização.
Os administradores de todas organização devem ter:
eficiência e eficácia.
- eficiência - a melhor forma de desenvolver uma tarefa, (fazer certo).
- eficácia - cumprimento dosobjetivos traçados (fazer a coisa certa).

O administrador de qualquer escalão, planeja, organiza, dirige e controla todos os recursos necessários, desde financeiros, humanos até máquinas e equipamentos. Cabe a ele buscar o máximo de resultados com o mínimo de esforços.
Empresa
Empresa é a unidade produtora ou organismo econômico que visa o desenvolvimento deum determinado ramo de atividade para obtenção de bens ou serviços objetivando o lucro.
Empresas privadas : O capital que as constituí é de origem particular.
Empresas públicas : São empresas que exploram um ramo de atividade por conveniência, segurança ou interesse social. Estão confiadas ao poder público, provindo do governo as verbas para o seu funcionamento.
Empresas mistas: Sãosociedades por ações de participação pública e privada, com a diferença de que a união, o estado ou o município, serão os sócios majoritários detendo a maioria das ações e o controle administrativo.
Localização da empresa e condições de trabalho
Fator territorial : sua localização é fundamental. Deve-se escolher o local exato para a instalação da empresa considerando fatores como : proximidade dosconsumidores, fornecedores, residência dos funcionários, melhor transporte, alimentação e estacionamento.
Condições de trabalho : as perfeitas condições de trabalho influenciam o desempenho das tarefas e representam um dos principais fatores para a alta produtividade. Um ambiente de trabalho onde a iluminação, ventilação, limpeza, som, decoração, disposição de móveis, equipamentos estão bemapresentados e dispostos geram um maior desempenho por parte dos empregados.

MISSÃO, VISÃO E VALORES
Missão – são os objetivos[->0] institucionais, e aos motivos pelos quais foi criada, a medida que
representa a sua razão se ser. a Missão é algo perene, sustentável

Visão - é um plano, uma idéia mental que descreve o que a organização quer realizarobjetivamente nos próximos anos de sua existência. Normalmente é um prazo longo
(pelo menos, 5 anos).: Visão é mutável por natureza, algo concreto a ser alcançado
Jamais confundir Missão e Visão

Valores - Representam os princípios éticos que norteiam todas as suas ações. Normalmente, os valores são compostos de regras morais que simbolizam os atos de seus administradores,fundadores, e colaboradores em geral.

Pessoa física e pessoa jurídica
Pessoa física : é a pessoa natural, o indivíduo fisicamente representado.
Pessoa jurídica : é uma organização constituída por uma ou mais pessoas com ou sem finalidade de lucro. Possui : nome fantasia (marca), razão social e CNPJ – cadastro nacional de pessoa jurídica.

TIPOS DE EMPRESA
Firma individual: Constituída poruma única pessoa responsável ilimitadamente pela empresa (ou pelos seus atos). Atividades: indústria e/ou comércio.
Microempresa : Microempresa: receita bruta anual igual ou inferior a R$ 433.755,14 (quatrocentos e trinta e três mil, setecentos e cinqüenta e cinco reais e quatorze centavos);
Empresa de Pequeno Porte: receita bruta anual superior a R$ 433.755,14 e igual ou inferior a R$...
tracking img