OIT e suas funcionalidades

A oit instituida desde de 1919 e responsável pela eliminação da discriminação notrabalho,os anos de 1944,19982008,2009 foram os anos onde sua importância foi fundamental,a OIT busca a igualdadade no trabalho,no livro o autor relata e exemplifica a discriminação,o mesmo afirma que a discriminação se divide me duas directa e indireta, a directa acontece quando normas,praticas e políticas excluem ou dão preferência a certas peassoas a indreta acontece quando normas e praticas,aparatemente neutras tem um efeito desproporcionando e injustificando num ou mais grupos identificados.
O texto cita relatórios globais de diversos anos ,o primeiro dizia sobre o ambiente de trabalaho e o quanto o mesmo poderia ajudar para diminuir com a discriminação,o segundo se baseava em que apesar de tudo havia sendo feito para a inrradicçao da discriminação,aindahaviam vários problemas.Alem de outras formas de discriminação baseada em fatores como como a idade, a deficiência, a condição de migrante, o VIH e a SIDA, a orientação sexual, a predisposição genética e estilos de vida pouco saudáveis, tinham-se tornado mais evidentes.Afim de responder com mais força a discriminação este relatório uma melhor aplicação da legislação.
Na parte deste livro o autor fala sobre a crise e de como ela ajuda a aumentar adiscriminaçaão no trabalho,e explica como ela afeta cada grupo de individuo,segundo estudos da OIT os trabalhadores migrantes foram afetados pela criese de 2011,segundo a pesquisa um dos principais motivos e os mesmos estarem predominantess nas áreas de construção e e turismo área que afetda com grande força pelas creises econômicas,já na âmbito feminno em países pobressetores ligados a exportação sofremmais impactos da crise segundo pesquisas algumas empresasconta com 90 de Mao de obra feminina,com a grande baixa de pedidos muitas mulheres eram despedidas e por motivos maior tinham de submenter a serviços domésticos e por causa da grande oferta recebiam baixa remuneração e nehuma