oi eu sou eu

Curso de Ciências Contábeis – 2º período
Disciplina: Comportamento Humano e Cultura
Aula do dia 16 e 23/09/14
O espaço de ação. A materialidade da ação no ambiente social e organizacional.
A cultura representa o universo simbólico da organização, proporcionando um referencial de padrões de desempenho entre os funcionários, influenciando a pontualidade, produtividade e a preocupação com a qualidade do serviço ao cliente.
Cultura Organizacional: democrática e participativa, inspirando confiança, comprometimento, satisfação e espírito de equipe, baseada na solidariedade, flexibilidade e respeito entre as pessoas.
Como é a cultura de sua organização? Você sabe valorizar os valores da cultura de sua organização? Dê um exemplo sobre valores culturais de sua organização.
Há na Terra, homens considerados como pontuais da humanidade, grandes líderes, religiosos, pensadores, cientistas, educadores, empreendedores, responsáveis pelo progresso da humanidade em vários setores da vida social. São verdadeiros missionários, homens de bem.
Missão da Organização: a missão representa a razão da existência da organização, a sua finalidade, o motivo pelo qual a organização foi criada e para a qual deve servir. Quem somos nós? O que fazemos? E por que fazemos o que fazemos? A missão envolve os objetivos essenciais do negócio, como o atendimento da demanda da sociedade, do mercado ou do cliente. Os colaboradores de uma organização devem conhecer a sua missão, saber por que e para quê ela existe, para onde pretende caminhar. A missão existe como um propósito norteador para as atividades da organização, servindo para fortalecer seus objetivos, fins, valores e sua estratégia organizacional. A missão agrega identidade e personalidade à organização, como por exemplo: em relação a determinados valores, como a crença no individuo, colaboradores acionistas, clientes – bons produtos e melhor serviço, etc.
Você conhece a missão de sua organização? Você sabe por que e para quê sua empresa