Oficina

Oficina
Tipologia de Eventos

Oficina
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Metodologia de trabalho individual ou em grupo composta por pessoas interessadas em desenvolver alguma atividade ou trabalho.
● Podendo ser : manual, artesanal, musical, artístico entre outros.
● Objetivo: Aprender alguma atividade proposta pela oficina.

Fases Estruturais
Elaborar e desenvolver uma OFICINA empolgante e motivadora é um desafio para qualquer facilitador.
Pode conduzir e garantir uma oficina bem elaborada, a partir de três fases estruturais:
1.
2.
3.

a fase antes da oficina, a fase de realização durante a oficina a fase de avaliação após a oficina.

SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DOS PARTICIPANTES
DA OFICINA
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DEFINIR A QUANTIDADE DE PARTICIPANTES;
DEFINIR O PERFIL DOS PARTICIPANTES DE ACORDO COM O TEMA;
ESCOLHER O FACILITADOR DE ACORDO COM O PERFIL DOS
PARTICIPANTES;

A obtenção de informações dos participantes antes da oficina pode ser feita de várias maneiras:
■ Realizar uma reunião com um representante do grupo de participantes e discutir as fortalezas, interesses e expectativas do grupo;
■ Através de um questionário elaborado pelos facilitadores e preenchido pelos participantes no momento da inscrição;
■ Fazendo uma rápida entrevista por telefone.

OS FACILITADORES
■ Desenvolvem os objetivos;
■ Determinam a duração de cada atividade da oficina;
■ Identificam os conhecimentos/habilidades/atitudes que o grupo precisa para atingir o objetivo de cada tópico;
■ Escolhem atividades apropriadas para os facilitadores e para o grupo, através das quais seja possível atingir os objetivos;
■ Elaboraram as atividades da oficina e definir materiais de apoio para cada tópico;
■ Planejam uma variedade de atividades participativas, ex.: apresentações, estudos de caso, simulações de papéis, atividades de resolução de problemas, etc;
■ Decidem como fazer a avaliação reflexiva das atividades e avaliar o Aprendizado.

Cinco passos-chave do processo de avaliação