novo lider

RAFAELLE CABRAL
JÉSSICA CAMPOS
JOSIANE ALVES

PAPEL DO NOVO LÍDER

Professor: Bira
Disciplina:
UNIESP

GUARATINGUETÁ
2014
INTRODUÇÃO
O ensino de Administração e, a sua prática no mundo das organizações sempre esteve associado a ideia força de melhorar o desempenho através do treinamento sistemático. Nada mais simples de entender e nada mais complexo para ser colocado em prática efetiva.
Simples, porque as organizações, independente se serem grandes ou pequenas, públicas ou privadas, lucrativas ou não lucrativas, em sua essência resumem-se em associações de pessoas, agindo predominantemente de acordo com suas experiências, percepções e motivações, que carecem por isso de certa identidade de propósitos e intenções para que seus esforços produzam resultados previsíveis e desejáveis. O que pode ser obtido através de treinamento, nas suas mais variadas formas.
Complexo, no entanto, porque é meio vaga a ideia do que seja uma organização eficiente, dotado das características positivas, resultantes de consenso e aprovação. E principalmente porque quando se trata de pessoas de forma alguma podemos generalizar, pois cada uma tem o seu jeito e maneira de lhe dar com o seu cotidiano.
Adicionalmente, é necessário considerar que as profissões como forma operacional de atuação no contexto de uma sociedade, aparecem e se desenvolvem em consequência de sua utilidade social. O Administrador é ou, deve ser para as organizações, o que representa o Médico para a saúde de cada um de nós, ele deve incorporar a missão e valores de sua organização, porém para tanto, o mesmo tem que se sentir motivado, para que o que é esperado dele se torne realidade.

ADMINISTRAÇÃO
A Administração é uma das mais